Vakar, gegužės 5 d., Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) generalinis sekretorius Luca Visentini dalyvavo neformalioje Užimtumo ir socialinių reikalų ministrų taryboje (EPSCO) ir paragino atsižvelgti į šiuos darbuotojų judėjimo siūlymus:
-
reikia užtikrinti, kad pasiūlytame ES atsigavimo plane būtų įtraukta stipri socialinė dimensija ir numatytos investicijos į darbus, socialinę apsaugą, viešąsias paslaugas, įskaitant sveikatos priežiūrą bei išsilavinimą ir mokymus;
-
ministrai turi pagreitinti SURE – instrumento laikinai paramai nedarbo rizikai mažinti – priėmimą Nuolatinių atstovų komitete (COREPER); jei viskas vyks dabartine sparta, svarbūs sprendimai gali būti atidėti dar toliau nei ir taip vėlyva birželio 1 d.;
-
kalbant apie karantino švelninimą ar pabaigą, būtina kliautis darbuotojų saugos ir sveikatos rekomendacijomis, taip pat konsultuotis su profesinėmis sąjungomis ir dėl darbuotojų grįžimo į darbus, ir dėl nacionalinių priemonių siekiant remti darbo vietas bei paveiktų darbuotojų pajamas;
-
Europos Komisija savo darbo programoje privalo patvirtinti visas planuotas socialines iniciatyvas, tarp kurių – Minimalios algos Europoje iniciatyva, Direktyva dėl darbo užmokesčio skaidrumo, Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų planas, Įgūdžių darbotvarkė, diskusijos dėl minimalių pajamų; taip pat būtina atsispirti korporacijų spaudimui atidėti Komandiruojamų darbuotojų direktyvos peržiūrą.
EPSCO debatuose L.Visentini akcentavo, kad daug nacionalinių sveikatos priežiūros sistemų susidūrė su sunkumais dėl pastarojo dešimtmečio taupymo priemonių ir finansavimo mažinimo, tad negalime kartoti tų pačių klaidų.
„Ekonominės krizės mastas didžiulis ir nėra laiko atidėliojimams ar gręžiojimuisi atgal. Negalima pataikauti korporacijų reikalavimams susilpninti darbuotojų teisėms, – po susitikimo sakė L.Visentini. – Juk būtent darbuotojai kovojo su koronaviruso krize ir jie tikrai priešinsis norint juos „parduoti“ dėl korporacijų godumo.“
Parengta pagal Europos profesinių sąjungų konfederacijos informaciją
