Vyriausybė 2010 m. gegužės 21d. Seimo neeiliniam posėdžiui pateikė Darbo kodekso 76, 77, 107, 108, 109, 115, 127, 132, 134, 140, 147, 149, 150, 151, 202, 293 ir 294 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei Kodekso papildymo 123(1) ir 129(1) straipsniais ĮSTATYMO PROJEKTAS (Nr. XIP-1999), kuriame prieštaraujant profesinėms sąjungoms ir nesvarsčius Lietuvos Respublikos Trišalėje taryboje iš esmės pabloginamos darbuotojų darbo teisės.
Profesinės sąjungos kategoriškai nesutinka su Darbo kodekso papildymu 129–1 str. – darbo sutartį nutraukti darbdavio valia, ja vadovaudamasis darbdavys turi teisę atleisti bet kurį darbuotoją (net renkamą darbuotojų atstovą) be įspėjimo, tik sumokėjus dvigubą, pagal darbo stažą priklausančią išeitinę išmoką.
Profesinės sąjungos nepritaria Darbo kodekso 149 ir 150 straipsnių pakeitimams, kurie be apribojimų „esant būtinumui“ leidžia įvesti suminę darbo laiko apskaitą bei dirbti viršvalandinius darbus „esant darbuotojo raštiškam sutikimui“.
2009 m. LR Vyriausybė, darbdaviai ir profesinės sąjungos pasirašė Nacionalinį susitarimą, kuriuo įsipareigojama 2010 metais nekeisti Darbo kodekso nuostatų jei socialiniai partneriai jų nesvarstė LR trišalėje taryboje.
Daugiau nuotaukų rasite šiuoadresu:
