Danija:
     * Kreditų galimybės įmonėms.
     * Kreditų garantijos (100 mlrd. fondas).
     * Valstybės dalyvavimas privačios įmonės valdyme (pvz., „Opel”).
     * Subsidijos naujų automobilių platinimui.
     * Išlaidos viešąjai infrastruktūrai.
     * Mokesčių sumažinimas gaunantiems mažesnes pajamas.
     * Techninių nedarbo schemų išplėtimas.

  Jungtinė Karalystė:
     * Mokesčių naštos bendrovėms lengvinimas.
     * Investicijos į būstą ir infrastruktūras.
     * Subsidijos naujiems automobiliams.
     * Garantuoja, jog paskolomis rems automobilių pramonę.

Prancūzija:
     * Fondai investicijoms į automobilių ir būsto, statybos sektorių.
     * Išmokos skirtos išsaugoti automobilių kompanijoms.
     * Didinti subsidijuojamą įdarbinimą.
     * Techninių nedarbo schemų išplėtimas.

  Italija:
     * Atidėjimas PVM kėlimo.
     * Techninių nedarbo schemų išplėtimas.
 
Ispanija:
     * Investicinė programa automobilių pramonei: paskolų garantijos tyrimams ir taikomajai veiklai.
     * Pramonės politika investuojant į programas tokiose srityse, kaip atsinaujinančių energijos šaltinių, automobilių ir t.t..
     * Finansinė parama bedarbiams, kurie turi mokėti už įkeistą nekilnojamąjį turtą. 

  Belgija:
     * Didesnės bedarbio išmokos dėl laikinos bedarbystės.
     * Garantuotas atleistųjų iš darbo įdarbinimas kiekvienam darbuotojui.
 
TRUMPESNIO DARBO POLITIKA
Danija:
     * Darbo rinkoje laikomasi „„trumpalaiko darbo“ politikos = Kurzarbeit “:
     * Valstybės subsidijos darbo užmokesčiui neaktyviems darbuotojams ar darbuotojams, kurie dirba trumpiau nei nurodyta kolektyviniame susitarime.
     * Paskutiniai pakeitimai: laikotarpis turėti teisę į pašalpą pratęstas iki 18 mėnesių (gali pratęsti dar iki 24 mėnesių).
     * Kolektyvinės sutartys (sektorių, įmonių lygmens) dėl lankstumo ir darbo laiko trumpinimo. , pvz , lanksčios darbo laiko sąskaitos „Volkswagen”.
     * Teisėtumas žymaus darbo laiko sumažinimo dėl ekonominių priežasčių, bendrovės struktūrinių pokyčių ir neišvengiamų vienkartinių įvykių – procedūra – būtina registracija federalinėje darbo agentūroje (BAA).
 
     * Minėto darbo laiko trumpinimo privalumai:
     * Darbuotojai lieka įdarbinti.
     * Galimybė mokymams ir perkvalifikavimui (finansuojamas BAA).
     * Socialinio sektoriaus teisės išlieka.
     * Nauja: taip pat laikiniems agentūrų darbuotojams būtų taikoma.

Prancūzija:
     * Statutinis sutrumpinto darbo laiko darbas  = „chômage partiel “:
     * Valstybės finansuojami min. mokėjimai: nuo 2009 sausio 1d. – 60% valandinio bruto darbo užmokesčio, o chemijos sektoriuje 80%!
     * Tinkamumo: nuo 2009 sausio 1 d., 6 savaites (prieš tai buvo 4 savaites), po to: išmokas moka Assedic (nedarbo agentūra).
     * Dalį laiko dirbantys darbuotojai įtraukiami ( nuo 2009 sausio 1), jei jie dirba mažiau nei 18 valandų per savaitę.
     * Visų pirma, automobilių, metalo, chemijos ir statybos pramonėje.
      * Profesinio perėjimo sutartys ( „CTP” – Contrats de transsition professionelle): Aktyvi darbo rinkos politikos priemonė, apima mokymo ir kvalifikacijos kėlimo priemones.

Belgija:
     * Laikinasis nedarbas dėl ekonominių priežasčių, kaip įstatyminė darbo rinkos priemonė – Mokėjimai finansuojami nacionalinių įdarbinimo įstaigų: 70 ar 75% maks. Darbo užmokesčio, esant maks. ribose mėnesio pajamos, priklauso nuo trukmės teisė (6 mėnesius / 6 mėnesius /> 1 metai).

Belgijai ir Nyderlandai:
     * Laikinas ekonominis nedarbas:
     * Agentūriniai darbuotojai taip pat įtraukiami(nuo 2009 m. sausio)! Laikinosios ekonominės nedarbo.
     * Kolektyvinės sutartys dėl darbo laiko sektoriaus lygiu (pvz., metalo) ir įmonės lygiu (, ypač automobilių, plieno sektoriuje).
     * Kolektyvinės sutartys dėl lankstaus/trumpesnio darbo laiko kompanijos / įmonės lygiu, ty automobilių pramonės, metalo sektoriuje.

Nyderlandai:
     * Įstatymu nustatytas trumpesnis darbo laikas reglamentuojamas Įstatymu dėl nedarbo.

– Paprastai dėl neišvengiamų laikinų krizinių reiškinių, prasitęsusių ekonomine krize iki  bendrovės turi įrodyti jog pelnas sumažėjo 30% dėl ekonominės krizės  per pastaruosius 2 mėnesius.
 
     * Valstybės finansuojama užmokesčio proporcija:

       – 75% dienos darbo užmokesčio už pirmuosius 2 mėnesius, 70% trukmei iki 24 mėnesių (su maks. dienos darbo užmokesčio riba).
     – Tik nuolatiniams darbuotojams!
     -Visų pirma automobilių pramonė, plieno sektorius.

LMP

informacija