Kaip sakė Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profsąjungos pirmininkas Aleksandras Posochovas, pažeidimų bendrovėje labai daug, tai ir atlyginimų mokėjimo sistema, profsąjungos teisių pažeidimai, darbo sąlygos ir t.t.
Valstybinės darbo inspekcijos Kauno skyriaus patikrinimo metu nustatyta, jog darbo grafikai nebuvo derinami su profesine sąjunga. Su darbuotojais sudaromos visiškos materialinės sutartys neesant kolektyvinės sutarties, kurioje turi būti nustatytas konkrečių darbų ir pareigų sąrašas. Darbo užmokestis nemokamas darbo sutartyse nustatytais terminais, vėluoja 7 kalendorines dienas. Darbuotojams neįteikiami atsiskaitymo lapeliai, jiems neapmokėta už prastovose būtą laiką. Už laiku neišmokėtas prastovas nepaskaičiuoti ir neišmokėti įstatymo nustatyto dydžio delspinigiai. Bendrovės Vilniaus padalinio darbuotojams pasiųstiems į tarnybinę komandiruotę nepaskaičiuoti ir nesumokėti įstatymo nustatyto dydžio dienpinigiai.
Įmonės sudaromi papildomi susitarimai prie darbo sutarties, kuriuose numatyta, kad darbuotojas nutraukęs darbo sutartį savo pareiškimu nesibaigus vienerių metų laikotarpiui nuo darbo sutarties sudarymo, įsipareigoja sumokėti ir sumoka darbdaviui atleidimo iš darbo dieną 2000 litų turėtų išlaidų.
Darbo kodeksas numato, kad šalys gali sulygti, jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotjo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms.
Atliekant patikrinimą raštu apklausti UAB „Savas kazino“ Kauno skyriuje dirbę darbuotojai, kurie nurodė, kad viršvalandžių nedirba, už naktinį darbą apmokama įstatymo nustatyta tvarka. Darbuotojai dirbo darbo grafike nustatytu laiku, neigė, kad taikomos piniginės drausminės nuobaudos, pateikė darbuotojų pažymėjimus.
Dėl nustatytų darbo teisės pažeidimų UAB „Savas kazino“ direktorei surašytas privalomas vykdyti VDI reikalavimas, įpareigojantis pilnai atsiskaityti su darbuotojais bei pašalinti kitus nustatytus pažeidimus iki 2006 m. birželio 5 dienos. To nepadarius bus kreiptasi į teismą.
„Džiugu, kad Valstybinės darbo inspekcijos patikrinimo išvados patvirtino dalį profsąjungos pateiktų „Savas kazino“ darbuotojų teisių pažeidimų“, – komentuodamas VDI patikrinimo išvadas sakė A.Posochovas. Anot jo, profsąjunga ketina inicijuoti Valstybinės darbo inspekcijos patikrinimą ir Vilniuje veikiančiuose bendrovės lošimo namuose, nes iš juose dirbančiųjų gaunama nemažai nusiskundimų.
Paslaugų sferos darbuotojų profsąjungos duomenimis, vis daugiau darbo sąlygomis nepatenkintų šios bendrovės darbuotojų ketina išeiti iš darbo.
Protestavo prieš mažas algas
Primename, jog kovo pabaigoje sostinėje lošimų namus atvėrusios bendrovės „Savas kazino“ dalis darbuotojų nesutikusių su įmonės siūlomu darbo užmokesčiu bei socialinėmis garantijomis tądien, turėję dirbti nuo 24 valandos, protestavo – neidami į darbą.
Tąkart daugiau nei 20 darbuotojų nepasirašė darbo sutarčių priedų teigdami, kad jų netenkina bendrovės siūlomos darbo sąlygos ir už jas mokami atlyginimai. Darbuotojai reikalavo, kad už valandą būtų mokamas 8 litų darbo užmokestis ir kategoriškai nesutiko su įmonės vadovų siūlymu dirbti už 4 litų valandinį atlygį.
Kaip tuomet sakė „Savas kazino“ profesinės sąjungos pirmininkė Inga Skudutytė, iki šiol „Savas kazino“ darbuotojų algos atskaičius mokesčius siekė apie 250 litų per mėnesį. Anot jos, pasitaikė ir tokių atvejų, kad darbuotojai per mėnesį tegaudavo nuo 10 iki 38 litų, nors jų darbo sutartyse buvo nurodyta, jog turi gauti 256 litus.
