Erasmus+ programos KA122-ADU – Trumpalaikio suaugusiųjų švietimo srities besimokančių asmenų ir darbuotojų mobilumo projektas “Žmonės su negalia darbo rinkoje – laimi visi”.
Vykdytas nuo 2023 m. rugsėjo 1 d. iki 2024 m. rugpjūčio 31 d.
LPSK – pagrindinė darbuotojams atstovaujanti organizacija. Įtrauktis į darbo rinką, skurdo mažinimas, įgalinimas per naujus įgūdžius ir kompetencijas yra tarp organizacijos prioritetų, o Erasmus+ programa puikiai atitinka mūsų vertybes ir turi visus įrankius reikalingiems pokyčiams.
Žmonės su negalia yra viena socioekonomiškai pažeidžiamiausių grupių, susidurianti su didele skurdo rizika ir atskirtimi. Vis tik dėl pajėgumų trūkumo šiai sričiai buvo sudėtinga nuosekliai skirti dėmesio konfederacijos lygiu. LPSK reikalingas didesnis įdirbis, kad galėtų prisidėti prie žmonių su negalia problemų sprendimo nacionaliniu mastu, taip pat didinti suvokimą organizacijos viduje.
Pagrindinis projekto tikslas – LPSK darbuotojų ir jos narių, turinčių negalią, kompetencijų kėlimas. Projekto veiklos padėjo geriau susipažinti su užsienio patirtimi, sužinoti apie gerąsias praktikas įtraukiant neįgaliuosius į darbo rinką, paklausių ir žmonėms su negalia pritaikytų įgūdžių lavinimo strategijas, darboviečių pritaikymo standartus ir lankstaus darbo organizavimą, teisinius aspektus, derybas su darbdaviais dėl neįgaliųjų problemų.
Profesinių sąjungų nariams, turintiems negalią, projektas padėjo pamatyti platesnį kontekstą ir pasisemti idėjų, kurias tiesiogiai galės taikyti savo veikloje bei veiksmingiau padėti savo nariams.
Į projekto veiklas įtraukti žmonės su negalia įgavo ne tik daugiau žinių ir pasitikėjimo bandant patekti/sugrįžti į darbo rinką, bet ir patys sužinojo, kokie yra darboviečių pritaikymo standartai/ praktikos šioje srityje geriau pažengusiose valstybėse, sustiprino derybinę galią.
Projekto dalyviai vyko į kitų šalių (Austrijos, Islandijos, Nyderlandų) profesines sąjungas, kurios vykdo socialiai atsakingą politiką bei dirba su negalią turinčiais žmonėmis, dalinosi ir įgavo naujos patirties vykdant darbo stebėjimo ir grupinio suaugusiųjų besimokančiųjų mobilumo veiklas.
Stebėdami kaip vyksta darbas labiau pažengusiose šalyse dalyviai susipažino su ilgametę patirtį darbuotojų atstovavime turinčių konfederacijų veikla, žmonių su negaliu darbo organizavimu, metodais, komunikacija. Vyko pažintiniai vizitai po darbovietes, kuriose gerai pritaikytos darbo sąlygos žmonėms su įvairiomis negaliomis, susitikimai su pačiais darbuotojais bei darbdaviais.
Veiklos turinys buvo orientuotas į suaugusių besimokančių asmenų bendruosius gebėjimus arba įtrauktį ir įvairovę, skaitmeninį, aplinkos tvarumą ir dalyvavimo aspektą Taip pat vyko susitikimai su priimančių šalių profesinių sąjungų teisininkais. Čia dalyviai įgavo naujų žinių, kurias gali praktiškai naudoti Lietuvoje savo kasdieniniame profesinių sąjungų darbe bei derantis esminiais klausimais valstybiniu lygmeniu.
Pasikeitimas informacija, mokymasis vieni iš kitų leido dalyviams atsirinkti efektyviausius įrankius, metodikas ir praktikas ir labiau suprasti kontekstą bei kultūrinius skirtumus. Padidintos žinios teisinėje praktikoje padėjo geriau užtikrinti nediskriminaciją darbe ir ieškant darbo. Pakeltos kompetencijos prisidėjo bei palengvino žmonių su negalia integraciją, įgalinimą, įsidarbinimą bei išlikimą darbo rinkoje.
Veikla: