Europos Komisijos pasiūlytas Dirbtinio intelekto aktas tereikalauja iš gamintojų prieš įvedant į rinką reitinguoti savo technologinius produktus tarp žemos iki aukštos rizikos. Jame nekalbama apie jokias dirbtinio intelekto naudojimo darbovietėje taisykles.
Dėl to Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) sveikina svarbius pakeitimus, sutartus Europos Parlamente. Tarp jų:
-
Pareigą konsultuotis su darbuotojais ir jų atstovais prieš įvedant dirbtinio intelekto sistemas darbovietėje;
-
Pareigą atlikti vertinimą dėl poveikio fundamentalioms teisėms įvedus dirbtinį intelektą darbe;
-
Išlygą nacionaliniams įstatymų leidėjams riboti dirbtinio intelekto sistemų naudojimą darbovietėse siekiant apginti darbuotojų teises.
Nauja Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos ataskaita rodo, kad darbuotojai dažniau praneša apie teigiamą dirbtinio intelekto naudojimo poveikį, jei dėl to iš anksto būna konsultuojamasi su profesinėmis sąjungomis.
Nepaisant to, ETUC vertinimas rodo, kad EP nepavyko uždaryti įstatymo spragos, dėl kurios išlieka rizika darbuotojų saugumui ir fundamentalioms teisėms. Problema ta, kad dirbtinio intelekto naudojimas darbovietėse gali būti apribotas tik tada, jei kelia „reikšmingą riziką“. Tokia nuostata tikrai neatitinka atsargumo principo ir tai nėra priimtina, nes paliekamos galimybės pažeisti darbuotojų teises bei kompromituoti jų saugumą.
ETUC taip pat kelia nerimą tai, kad dirbtinio intelekto naudojimas, paveiksiantis žmonių fundamentalias teises, pateks po standartizacijos procesais, kuriuos pirmiausia diktuos privataus verslo interesai ir stiprus lobizmas, o ne demokratiniai teisės aktų rengimo procesai. Be to, nors šiame kontekste raginama siekti subalansuoto atstovavimo, bet nekalbama apie konkrečias priemones, kaip to bus siekiama praktiškai.
Dabar Europos Parlamentui teks ginti šiuos patobulinimus derybose su Taryba dėl galutinio reglamento teksto. Vis dėlto trūkumai EP ir Tarybos pozicijose rodo būtinybę apsaugoti darbuotojų teises priimant specialią direktyvą dėl dirbtinio intelekto darbo vietoje.
Pasak ETUC generalinės sekretorės pavaduotojos Isabelle Schömann, dirbtinis intelektas darbovietėse turi būti naudingas ir darbuotojams, ir verslams. Dėl šios priežasties reikia naujos specialios direktyvos, užtikrinančios žmogaus kontrolės principą Europos darbovietėse, konsultacijas su darbuotojais ir jų profesinėmis sąjungomis bei pagarbą darbuotojų teisėms bei jų saugumą.
