Seimas po svarstymo pritarė Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pataisoms, kuriomis numatomas palankesnis teisinis reguliavimas darbo netekusiems asmenims. Už naujas nuostatas balsavo 48 Seimo nariai, prieš balsavusių nebuvo, susilaikė 35 parlamentarai. Tam, kad pataisos būtų priimtos, Seimas turės balsuoti dar kartą.
Šis projektas yra vienas iš septynių naujojo socialinio modelio sukūrimo paketų, kuris susijęs su socialinio draudimo tvarumu.
Svarstomame projekte bedarbiams siūloma ilginti nedarbo socialinio draudimo išmokos mokėjimo trukmę (numatoma mokėjimo trukmė 9 mėn.), į kurią teisę įgytų asmenys iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turintys ne mažesnį kaip 12 mėn. nedarbo draudimo stažą per 24 mėnesius (šiuo metu reikalaujamas nedarbo draudimo stažas 18 mėn. per 36 mėnesius).
Naujomis nuostatomis taip pat būtų didinamas nedarbo socialinio draudimo išmokos maksimalus dydis bei įtvirtinama asmenims palankesnė skaičiavimo tvarka. Nedarbo draudimo išmoka būtų apskaičiuojama kaip pastovios ir kintamos dalių suma.
Pastovioji dalis sudarytų 30 proc. minimalios mėnesinės algos. Kintama nedarbo socialinio draudimo išmokos dalis, kaip pažymima dokumento aiškinamajame rašte, būtų apskaičiuojama taip, kad bedarbiui būtų paskata skubiai ieškotis naujo darbo, t. y. pradiniu laikotarpiu (1–3 mėn.) kintama nedarbo socialinio draudimo išmokos dalis sudarytų 50 proc. bedarbio vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų, paskui (4–6 mėn ir 7–9 mėn.) būtų mažinama iki 40 ir 30 proc. Tačiau nedarbo socialinio draudimo išmoka negalėtų būti didesnė kaip 75 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio.
Projektu siūloma įtvirtinti dalinio darbo išmoką. Teisę į dalinio darbo išmoką turėtų apdraustieji, kuriems darbdavys savo sprendimu nustatytų dalinį darbą. Visa dalinio darbo išmokos mokėjimo trukmė negalėtų viršyti 3 mėnesių ir jos dydis būtų lygus sutrumpintam darbo laikui (iki 50 proc. darbo laiko normos).
Svarstymo metu Seimas pritarė parlamentaro Algirdo Syso pasiūlymui projekte išbraukti nuostatą, pagal kurią bedarbiui, atleistam iš darbo (tarnybos), kuriam priskaičiuota išeitinė išmoka arba šalių susitarimu kompensacija, nedarbo draudimo išmoka būtų pradedama mokėti ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo (atleidimo iš tarnybos), už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo priskaičiuota, t. y. nedarbo išmoka būtų išmokama pagal bendrą tvarką, neatsižvelgiant, ar bedarbis gavo išeitinę išmoką, ar ne.
lrs.lt informacija
