Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dar kartą nori atkreipti dėmesį į mirtinus įvykius darbe, kurie per pastarąsias savaites vienas po kito įvyko šalyje. Pasidžiaugėme, kad per […]
Sezoninio darbo sutartis
Valstybinė darbo inspekcija informuoja, jog sezoninio darbo sutartis sudaroma sezoniniams darbams atlikti. Sezoniniai darbai – tai darbai, kurie dėl gamtinių ir klimato sąlygų dirbami ne […]
Garantijos, suteikiamos darbuotojų atstovavimą įgyvendinantiems asmenims
Darbo sutarties šalys ir jų atstovai savo interesus derina ir įgyvendina naudodamiesi socialinės partnerystės formomis. Glaudi socialinė partnerystė leidžia patenkinti savo ir atstovaujamų darbuotojų interesus, […]
Rekomendacijos darbo apmokėjimo sistemai kurti
Tinkamas finansinis atlikto darbo įvertinimas yra vienas iš pagrindinių oraus darbo elementų. Be to, darbo užmokestis – bene dažniausia ginčų tarp darbdavių ir darbuotojų kilimo […]
Darbo ir poilsio laikas
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad dirbant svarbu užtikrinti darbo ir poilsio laikui keliamų reikalavimų laikymąsi. Maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko nesilaikymas yra […]
Apie psichologinį smurtą bei būtinybę rinkti įrodymus
Praėjusių metų lapkričio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 30 straipsnio pakeitimai, kurie numato smurto ir priekabiavimo sąvoką, šių reiškinių draudimą bei darbdavio pareigas […]
VDI gauna darbdavių prašymų priteisti iš darbuotojų mokymo išlaidas
Nors dažniausiai – apie 95 proc. – į darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau pasitaiko atvejų, kai ginčą darbuotojui inicijuoja darbdavys. Vienas iš pasitaikančių ginčų […]
Prieššventinę dieną – darbo diena viena valanda trumpesnė
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 112 straipsnio 5 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą […]
Viskas apie kasmetines atostogas
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad kasmetinės atostogos yra skirtos darbuotojo darbingumui atkurti, taigi šiuo atveju darbuotojas įpareigotas kasmetinėmis atostogomis pasinaudoti, o darbdavys – jas suteikti […]
Ką reikia žinoti apie dienpinigius
Jeigu komandiruotės metu darbuotojas patiria papildomų sąnaudų (transporto, kelionės, nakvynės ir kitų išlaidų), darbdavys jas turi kompensuoti, – informuoja Valstybinė darbo inspekcija. Jeigu darbuotojo komandiruotė […]