Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios reikšmingi Darbo kodekso (DK) pakeitimai, kurie palies įvairias darbo santykių sritis – darbo sutarčių sudarymą ir nutraukimą, nuotolinį […]
Nepilnamečių įdarbinimo ir darbo režimo ypatumai
Lietuvoje nepilnamečiai gali pradėti dirbti nuo 14 metų, tačiau priklausomai nuo to, ar jie patenka į vaikų (asmenys nuo 14 iki 16 metų) ar paauglių […]
Nauji reikalavimai sudarant darbo sutartis
Rugpjūčio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams įteisinta prievolė darbdaviui dar iki darbuotojo darbo pradžios raštu pateikti papildomą informaciją dėl išbandymo termino trukmės ir sąlygų, […]