2025-aisiais gali įsigalioti nauji Darbo kodekso normų pakeitimai, susiję su darbuotojų apsauga, darbo apmokėjimu, papildomu darbu, atleidimo ir išėjimo iš darbo sąlygomis bei kt. Socialinės […]
Valdyboje – apie gynybos finansavimą (FM skaidrės), Profesinių sąjungų įstatymą, DK pakeitimus
Kovo 18 d. įvykusiame LPSK valdybos posėdyje pirmininkė Inga Ruginienė informavo apie antrąjį susitikimą pas Premjerę Ingridą Šimonytę dėl gynybos finansavimo. Anot jos, susitikimas buvęs […]
Turiningas Lietuvos trišalės tarybos posėdis
Vasario 27 d. įvyko eilinis Lietuvos trišalės tarybos posėdis. Jame jau trečią kartą buvo svarstomas klausimas dėl skubių pagalbos priemonių sunkumų patiriančioms tam tikrų sektorių […]
Šeimos ir darbo įsipareigojimai: kas keičiasi nuo sausio 1 dienos?
Nuo kitų metų sausio 1 d. įsigalios keli itin svarbūs Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimai, susiję su šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimu, – informuoja Valstybinė […]
Darbo kodekse nenumatytos išskaitos iš atlyginimo yra neteisėtos
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gauna informacijos, kad nesąžiningi darbdaviai neteisėtai renka iš darbuotojų lėšas tariamai siekiant ateityje padengti galimai darbdaviui padarytus „nuostolius“, naudodamiesi tuo, kad […]
Nuo lapkričio 1 d. – papildomas dėmesys smurto ir priekabiavimo darbe profilaktikai (VDI rekomendacijos)
Nuo 2022 m. lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kuriais siekiama užkirsti kelią smurtui ir priekabiavimui darbe. Valstybinė darbo inspekcija parengė Smurto ir priekabiavimo […]
Trišalėje taryboje aptarti infliacijos, našumo klausimai, situacija VVT bei DK pakeitimai
Gegužės 24 d. įvyko Lietuvos trišalės tarybos posėdis, į kurį jos nariai rinkosi „gyvai“ po daugiau nei dvejų metų. Pirmuoju klausimu Lietuvos banko atstovė pristatė […]
Trišalės tarybos posėdyje – net 4 Darbo kodekso pakeitimai
Balandžio 26 d. įvykusiame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje svarstyti net keturi Seimo narių siūlomi Darbo kodekso pakeitimai. Darbo kodekso 135 straipsnio pakeitimo projektu siūloma nustatyti […]
Kolektyvinės sutartys: nauda įmonei, darbuotojams, visuomenei
Kolektyvinės sutarties, kaip darbo teisės šaltinio, reikšmė ir būtinybė skatinti kolektyvinį sutartinį darbo santykių teisinį reguliavimą pabrėžiama tiek tarptautiniuose dokumentuose, tiek nacionaliniuose teisės aktuose. Pasak […]
Kodėl „blogasis“ Darbo kodeksas nesustabdė rekordinių investicijų?
Manęs kolegos nesupras, nes pradėsiu girti esamą valdžią ir net įstatymus. Kodėl? Todėl, kad pati valdžia, ypač socialdemokratai, negali girtis. Jei pradėtų – sugriautų savo […]