Ar darnią ir efektyviai dirbančią komandą galima suburti tik tuomet, kai joje dirba motyvuoti darbuotojai? Ar tikrai kolektyvo motyvacija – tai vienas iš veiksnių, galinčių pagerinti verslo rezultatus? O gal priešingai – motyvacija tik veltui iššvaistytos lėšos, sugaištas laikas ir geri įmonės vadovų norai, neduodantys jokių rezultatų? Kokie motyvavimo metodai efektyviausi?
Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto profesorius Vytautas Pranulis atkreipia dėmesį, kad, renkantis darbovietę, geros darbo sąlygos gali motyvuoti ne menkiau nei solidus atlyginimas.
V. Pranulis penktadienį „Žinių radijo“ laidoje „Verslo akademija“ sakė:
Vadovėliuose aprašyti motyvacijos metodai retai pasiteisina praktikoje. Bendrovės „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai“ konsultantas Rolandas Šiška išskiria tris esminius motyvacijos aspektus – kas motyvuoja darbuotoją ateiti į organizaciją, joje dirbti ir likti.
R. Šiška „Žinių radijui“ sakė:
Tarptautinės bendrovės „Mandatum Life Lietuva“ direktorius Rytis Ambrazevičius sako, kad jo vadovaujamoje įmonėje labiausiai pasiteisina piniginė darbuotojų motyvacija. Jis pripažįsta, kad moralinis darbuotojų palaikymas taip pat jau įgauna svorį, tačiau, siekiant geresnių įmonės rezultatų, didesnis atlyginimas ar vienkartinė premija – pati geriausia motyvacija.
R. Ambrazevičius „Žinių radijui“ sakė:
V. Pranulis teigia, kad, norint tinkamai motyvuoti darbuotoją, darbdavys ne tik turėtų pasirūpinti darbo sąlygomis, bet ir pasidomėti darbuotojo šeima. Net menkiausias rūpestis, kaip, kur ir su kuo gyvena darbuotojas, ką jis veikia po darbo, greičiausiai duos teigiamų rezultatų. Darbdavio parodytas dėmesys gali būti puiki motyvacija, skatinanti jį geriau dirbti ir siekti įmonės išsikeltų tikslų.
V. Pranulis „Žinių radijui“ sakė:
R. Ambrazevičius mano, kad, motyvuojant darbuotojus, nepavyksta išvengti ir klaidų.
R. Ambrazevičius „Žinių radijui“ sakė:
Pasak jo, tinkama darbuotojų motyvacija gali pagerinti įmonės veiklos rezultatus.
R. Ambrazevičius „Žinių radijui“ sakė:
Dar Henris Fordas yra sakęs, kad susirinkti kartu yra pradžia, būti kartu yra progresas, dirbti kartu yra sėkmė.
ŽINIŲ RADIJAS