Rugsėjo 25 d. Kaune vyksta tarptautinė projekto „VR Balance“ konferencija „Europa: pakeiskime scenarijų! Įtraukianti virtualiosios realybės patirtis lyčių lygybei“. Konferencijoje dalyvauja ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) Moterų centro atstovės.

Konferencija skirta vienam iš svarbių lyčių lygybės iššūkių – kaip užtikrinti lygesnes moterų ir vyrų galimybes tiek darbo rinkoje, tiek asmeniniame gyvenime. Renginyje daug dėmesio skiriama neapmokamam priežiūros darbui, darbo užmokesčio atotrūkiui, lyčių stereotipams ir praktiniams sprendimams, galintiems padėti keisti nusistovėjusias nuostatas.

Konferencijos organizatorius ir projekto partneris Lietuvoje – Socialinių inovacijų fondas. Projektas „VR Balance“ įgyvendinamas siekiant stiprinti lyčių lygybę darbe ir namuose, pasitelkiant virtualiosios realybės technologijas.

Neapmokamas priežiūros darbas – ne tik šeimos, bet ir darbo rinkos klausimas

Konferencijos ekspertų sesijoje aptariama, kodėl, nepaisant dešimtmečius trunkančios pažangos, moterys vis dar dažniau prisiima didesnę neapmokamo priežiūros darbo dalį. Diskutuojama apie šio darbo socialinę ir ekonominę vertę bei jo poveikį moterų profesinėms galimybėms, pajamoms ir gyvenimo kokybei.

Šios temos glaudžiai susijusios ir su profesinių sąjungų veikla. Galimybės derinti darbą ir šeimos gyvenimą, vienodas darbo užmokestis, nediskriminavimas ir vienodos karjeros galimybės yra neatsiejama darbuotojų teisių ir kokybiško darbo dalis.

Konferencijoje pristatomos ekspertų įžvalgos apie lyčių nelygybės socialinius ir ekonominius kaštus, neapmokamą priežiūros darbą bei moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį. Tarp pranešėjų – Europos lyčių lygybės instituto (EIGE), Vilniaus universiteto, Lyčių ekonomikos laboratorijos ir kitų institucijų ekspertės.

Lyčių stereotipus galima ne tik aptarti, bet ir patirti

Vienas iš išskirtinių konferencijos akcentų – virtualiosios realybės panaudojimas siekiant geriau suprasti lyčių nelygybę ir stereotipų poveikį.

Dalyviai kviečiami dalyvauti interaktyviose praktinėse dirbtuvėse, kuriose nagrinėjamas lyčių nelygybės suvokimas, šališkos nuostatos ir išankstinės prielaidos. Kita dirbtuvių dalis skirta „VR Balance“ virtualiosios realybės patirčiai.

Tokiu būdu siekiama pereiti nuo teorinio kalbėjimo apie lyčių stereotipus prie jų poveikio patyrimo ir geresnio supratimo, kaip stereotipai veikia mūsų kasdienius sprendimus bei elgesį.

Nuo įrodymų – prie veiksmų

Konferencijos kulminacija – diskusija „Nuo įrodymų prie veiksmų: lyčių lygybės stiprinimas darbe ir namuose visoje Europoje“.

Joje aptariama pažanga ir išliekantys lyčių nelygybės iššūkiai Lietuvoje, Lenkijoje, Ispanijoje ir Europos Sąjungoje, socialinė ir ekonominė priežiūros darbo vertė, neapmokamų priežiūros atsakomybių pasidalijimas, darbo užmokesčio atotrūkis ir kliūtys darbo vietoje. Taip pat ieškoma atsakymo, kaip technologijos ir tarpsektorinis bendradarbiavimas galėtų padėti žinias bei tyrimų rezultatus paversti realiais pokyčiais.

Diskusijoje dalyvauja Lietuvos, Lenkijos ir Ispanijos ekspertai bei projekto partneriai, todėl konferencija suteikia galimybę pasidalyti skirtingų šalių patirtimis ir ieškoti bendrų sprendimų.

LPSK Moterų centro atstovių dalyvavimas konferencijoje – galimybė kartu su kitais ekspertais ir organizacijomis diskutuoti apie iššūkius, su kuriais susiduria darbuotojos, ir ieškoti būdų, kaip lyčių lygybę stiprinti ne tik politiniuose dokumentuose, bet ir realioje darbo vietoje bei kasdieniame gyvenime.

Konferencijos organizatoriai pabrėžia, kad lyčių lygybei reikalingi ne tik įrodymai ir duomenys, bet ir konkretūs veiksmai. Būtent nuo šio požiūrio – „nuo įrodymų prie veiksmų“ – priklauso, ar pasiektą pažangą pavyks paversti ilgalaikiais pokyčiais.