Krokuvoje prasideda Tarptautinės maisto, žemės ūkio, viešbučių, restoranų, maitinimo, tabako ir giminingų darbuotojų profesinių sąjungų sąjungos (IUF) Tabako pramonės darbuotojų profesinių sąjungų grupės konferencija, vykstanti rugsėjo 2–3 dienomis. Joje susitinka profesinių sąjungų atstovai iš Europos, Azijos, Afrikos ir kitų pasaulio regionų.
Pagrindinis konferencijos klausimas – kaip profesinės sąjungos turi reaguoti į sparčiai besikeičiančią tabako ir nikotino pramonę, kad technologinė bei pramonės transformacija nevyktų darbuotojų sąskaita.
Tabako sektorius keičiasi: plečiasi naujų nikotino produktų gamyba, tradicinė cigarečių gamyba pertvarkoma, diegiama automatizacija, skaitmenizacija ir dirbtinis intelektas. Kartu keičiasi darbo vietos, profesijos, darbuotojams reikalingi įgūdžiai ir darbo organizavimas.
Konferencijoje daug dėmesio skiriama klausimams:
🔹 kaip išsaugoti tvarias ir nuolatines darbo vietas vykstant restruktūrizacijai;
🔹 kaip užtikrinti darbuotojų mokymą ir perkvalifikavimą;
🔹 kaip profesinės sąjungos gali stiprinti organizavimą ir kolektyvines derybas;
🔹 kaip įtraukti daugiau moterų darbuotojų ir užtikrinti lygias galimybes;
🔹 kaip darbuotojų interesus įtraukti į sprendimus dėl naujų technologijų diegimo;
🔹 kaip stiprinti profesinių sąjungų bendradarbiavimą tarptautinėse įmonėse.
Ypač svarbus ir pasirengimas 2027 m. planuojamai Tarptautinės darbo organzacijos (TDO) trišalei diskusijai dėl tabako ir nikotino sektoriaus ateities. Konferencijos dalyviai siekia suformuoti bendrus profesinių sąjungų prioritetus – nuo užimtumo ir darbuotojų saugos bei sveikatos iki profesinių sąjungų teisių ir kolektyvinių derybų.
Lietuvai konferencijoje atstovauja Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkas Žydrūnas Mineikis ir keturi delegatai iš „Philip Morris Lietuva“ profesinės sąjungos – Rolandas Kazlauskas, Dainius Saugintas, Laurynas Surblys ir Žygimantas Dubickas.
Tarptautinis profesinių sąjungų bendradarbiavimas šiandien ypač svarbus. Tarptautinių įmonių sprendimai dėl investicijų, gamybos, technologijų ar restruktūrizavimo vienoje šalyje gali turėti tiesioginių pasekmių darbuotojams kitose šalyse.
Pramonė keičiasi, ir profesinės sąjungos turi keistis kartu – kad technologinė pažanga reikštų ne mažiau teisių darbuotojams, o daugiau galimybių, saugesnį darbą ir orias darbo sąlygas.