2026 m. rugpjūčio 28 d. Vilniuje vyks Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) ir Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos organizuojami atvirieji mokymai „Moterys ir lygios galimybės“.
Mokymuose daugiausia dėmesio bus skiriama lygių galimybių užtikrinimui darbo vietose, socialinio dialogo vaidmeniui, darbo užmokesčio skaidrumui bei moterų atstovavimo ir dalyvavimo profesinių sąjungų veikloje stiprinimui.
Renginio metu bus pristatomas Moterų ir vyrų lygių galimybių 2026–2028 m. veiksmų planas, aptariamos lygių galimybių užtikrinimo darbo vietose galimybės ir socialinio dialogo reikšmė.
Atskira mokymų dalis bus skirta Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendinimui. Bus aptariama, kaip darbo užmokesčio skaidrumas susijęs su lygiomis galimybėmis ir kokybiškų darbo vietų kūrimu.
Taip pat bus kalbama apie moterų atstovavimo ir dalyvavimo profesinių sąjungų veikloje stiprinimą, aptariama Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos Moterų centro veikla.
Mokymų pabaigoje vyks diskusija „Socialinis dialogas ir darbuotojų atstovavimas užtikrinant lygias galimybes ir sprendžiant darbovietėse kylančias problemas“. Joje bus siekiama aptarti praktinius iššūkius ir galimus jų sprendimo būdus, pasitelkiant socialinį dialogą ir darbuotojų atstovavimą.
Kviečiame dalyvauti atviruosiuose mokymuose.
Vieta: viešbutis „ART CITY INN VILNIUS“, J. Jasinskio g. 14, LT-01112 Vilnius.
Registracija: iki 2026 m. rugpjūčio 18 d. el. paštu projektai@lpsk.lt.
Mokymų programa
| Laikas | Tema |
|---|---|
| 09:30–10:00 | Dalyvių registracija, kava, arbata |
| 10:00–10:30 | Mokymų atidarymas – Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkės Dalios Jakutavičės ir Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkės Irenos Petraitienės sveikinimas |
| 10:30–12:00 | Moterų ir vyrų lygių galimybių 2026–2028 m. veiksmų planas: lygių galimybių užtikrinimas darbo vietose ir socialinio dialogo vaidmuo |
| 12:00–13:00 | Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendinimas: darbo užmokesčio skaidrumas, lygios galimybės ir kokybiškos darbo vietos |
| 13:00–14:00 | Pietūs |
| 14:00–15:00 | Moterų atstovavimo ir dalyvavimo profesinės sąjungos veikloje stiprinimas: LVTPS Moterų centro veiklos aptarimas |
| 15:00–15:15 | Kavos pertrauka |
| 15:15–16:15 | Diskusija „Socialinis dialogas ir darbuotojų atstovavimas užtikrinant lygias galimybes ir sprendžiant darbovietėse kylančias problemas“ |
| 16:15–17:00 | Renginio aptarimas, išvados, klausimai–atsakymai |
Projektas „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“, projekto kodas Nr. 07-022-P-0001, finansuojamas 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos bendrojo finansavimo lėšomis.
