Birželio 16–17 dienomis Briuselyje vyksta Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) Jaunimo komiteto renginiai, kuriuose jaunųjų profesinių sąjungų atstovai iš įvairių Europos šalių diskutuoja apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, darbo laiko trumpinimą bei jaunų darbuotojų iššūkius šiuolaikinėje darbo rinkoje. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijai (LPSK) šiuose renginiuose atstovauja tarptautinis sekretorius Jonas Januškevičius.

Pirmoji renginio diena buvo skirta darbo laiko trumpinimo ir darbo bei asmeninio gyvenimo derinimo temai. Dalyviams pristatyta analitinė studija „Kova dėl laiko: darbo laiko trumpinimas ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra“, kurioje pabrėžiama, kad vis daugiau jaunų žmonių prioritetu laiko ne tik atlyginimą, bet ir galimybę išlaikyti kokybišką asmeninį gyvenimą, išvengti perdegimo bei turėti daugiau laiko šeimai ir saviraiškai.

Diskusijose akcentuota, kad ilgos darbo valandos, nenuspėjami darbo grafikai ir didelis darbo intensyvumas neigiamai veikia jaunų darbuotojų psichinę sveikatą. Tyrimai rodo, kad būtent jaunesni darbuotojai dažniau susiduria su emociniu išsekimu, darbo ir asmeninio gyvenimo konfliktais bei prastesne savijauta.

Todėl profesinės sąjungos vis aktyviau siekia trumpesnės darbo savaitės nemažinant darbo užmokesčio ir stipresnių garantijų darbuotojų, teisės atsijungti nuo darbo pasibaigus darbo laikui.

Renginio metu taip pat pristatyti sėkmingi kolektyvinių derybų pavyzdžiai iš Austrijos, Islandijos, Švedijos, Vokietijos, Italijos ir Belgijos. Šiose šalyse profesinėms sąjungoms pavyko susitarti dėl trumpesnės darbo savaitės, geresnio darbo organizavimo bei papildomų poilsio garantijų, o tai prisidėjo prie darbuotojų gerovės, mažesnio streso ir didesnio darbo vietų patrauklumo jaunimui.

Birželio 17 d. vykstan2iame ETUC Jaunimo komiteto posėdyje aptariamos svarbiausios Europos Sąjungos iniciatyvos, aktualios jauniesiems darbuotojams – Kokybiškų stažuočių direktyva, rengiamas Kokybiškų darbo vietų aktas, ETUC Profesinių sąjungų atsinaujinimo akademijos veikla bei pasirengimas 2027 m. ETUC kongresui.

Taip pat vyks ETUC Jaunimo biuro rinkimai ir diskusijos dėl Jaunimo komiteto strateginių prioritetų 2026–2028 metams.

Didelis dėmesys skiriamas jaunimo įtraukimui į profesinių sąjungų veiklą ir kolektyvines derybas. Dalyviai akcentuoja, kad darbo laiko trumpinimas, geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, psichinės sveikatos apsauga bei kokybiškos darbo vietos tampa vienais svarbiausių prioritetų siekiant pritraukti jaunus žmones į profesines sąjungas ir kurti socialiai teisingesnę darbo rinką Europoje.