Gegužės 19–20 d. Briuselyje vykusiame Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) Vykdomojo komiteto posėdyje daug dėmesio skirta pareiškimui dėl geopolitinės situacijos ir jos pasekmių dirbantiesiems. Dokumente profesinės sąjungos vertina augančią tarptautinę įtampą, jos poveikį ekonomikai bei darbuotojų gyvenimo sąlygoms ir pateikia siūlymus, kaip apsaugoti žmones nuo krizės padarinių.

Diskusijos dėl pareiškimo buvo aktyvios ir principingos. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) atstovė komitete Tatjana Babrauskienė taip pat teikė pasiūlymus dokumentui tobulinti: dalis jų buvo įtraukti į galutinę ETUC poziciją.

Geopolitinių krizių kaina neturi būti perkeliama darbuotojams

Dokumente išreiškiamas susirūpinimas dėl didėjančios įtampos tarptautinėje arenoje – Rusijos tęsiamo agresijos karo prieš Ukrainą, konfliktų Artimuosiuose Rytuose bei augančių geopolitinių varžybų dėl strateginių išteklių. ETUC pabrėžia, kad šių procesų ekonomines pasekmes pirmiausia pajunta darbuotojai ir jų šeimos.

Dokumente atkreipiamas dėmesys, kad geopolitiniai konfliktai didina energijos kainas, skatina infliaciją ir mažina dirbančiųjų perkamąją galią. Tuo metu kai kurios didžiosios korporacijos naudojasi kritinėmis aplinkybėmis ir uždirba perteklinius pelnus.

ETUC taip pat kritikuoja per menką Europos Sąjungos (ES) institucijų reakciją į naują energetinių kainų augimo bangą, pažymėdama, kad iki šiol nebuvo iki galo išspręstos problemos, išryškėjusios per 2022–2023 metų energetikos krizę.

Profesinės sąjungos ragina imtis ryžtingų veiksmų

Pareiškime reikalaujama skubiai sušaukti ES viršūnių susitikimą, kuriame dalyvautų ir socialiniai partneriai. ETUC taip pat ragina:

• riboti perteklines pelno maržas energetikos sektoriuje;
• įvesti nuolatinius viršpelnio mokesčius;
• reformuoti ES fiskalines taisykles, kad jos neužkirstų kelio investicijoms į žmones;
• užtikrinti veiksmingą minimalaus darbo užmokesčio direktyvos įgyvendinimą;
• stiprinti darbuotojų apsaugą nuotolinio darbo sąlygomis.

LPSK pasiūlymai sulaukė palaikymo

Svarstant dokumentą T. Babrauskienė pateikė ir LPSK pasiūlymus.

Pirmiausia buvo siūloma aiškiau akcentuoti, kad didėjančios išlaidos gynybai negali būti finansuojamos socialinės politikos sąskaita. Pabrėžta, kad Europos socialinio fondo (ESF+) ir kitų sanglaudos fondų lėšos turi būti apsaugotos nuo nukreipimo militarizacijos tikslams.

Taip pat buvo atkreiptas dėmesys į būtinybę stiprinti darbuotojų apsaugą skaitmenizacijos ir dirbtinio intelekto plėtros kontekste. Siūlyta papildyti tekstą nuostatomis apie algoritminio valdymo poveikį darbo krūviui, darbuotojų psichinei sveikatai ir darbo organizavimui.

Dar vienas pasiūlymas buvo susijęs su poreikiu aiškiau išskirti Rusijos agresijos karą prieš Ukrainą iš bendro geopolitinių konfliktų konteksto, išlaikant deramą politinį šio karo svarbos vertinimą.

Visi šie trys pasiūlymai buvo priimti ir įtraukti į galutinį ETUC pareiškimo tekstą.

Dar vienas pasiūlymas buvo skirtas pabėgėlių ir migruojančių darbuotojų apsaugai. Juo siekta sustiprinti nuostatas dėl šių darbuotojų apsaugos nuo išnaudojimo, diskriminacijos ir nesąžiningų darbo sąlygų. Pasiūlymas sulaukė plataus palaikymo ir nuspręsta, kad ši tema yra pernelyg plati bendram geopolitiniam pareiškimui. Todėl ji bus nagrinėjama atskirame ETUC dokumente, kuris šiuo metu rengiamas.

ETUC pozicija siunčia aiškią žinią: geopolitinių krizių, energetikos rinkų svyravimų ar didėjančių gynybos išlaidų našta negali būti perkeliama darbuotojams. Profesinės sąjungos ragina Europos institucijas priimti sprendimus, kurie užtikrintų socialinį teisingumą, apsaugotų darbo vietas ir stiprintų dirbančiųjų teises net ir sudėtingomis geopolitinėmis aplinkybėmis.