Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), pritardama Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) pozicijai, kreipėsi į ekonomikos ir inovacijų ministrą Edviną Grikšą dėl Europos Komisijos siūlomo vadinamojo „EU Inc.“ / 28-ojo režimo reglamento. Šis klausimas gegužės 28 d. svarstomas ES Konkurencingumo tarybos posėdyje.

LPSK pabrėžia, kad dabartinis pasiūlymas kelia rimtą grėsmę darbuotojų teisėms, kolektyvinėms deryboms bei nacionalinių darbo teisės sistemų stabilumui visoje Europoje. Profesinės sąjungos įspėja, kad reglamente nėra numatyta jokių privalomų ir vykdytinų garantijų, kurios apsaugotų darbuotojų teises ar užtikrintų profesinių sąjungų vaidmenį.

Anot LPSK, viena didžiausių rizikų – galimybė tarptautinėms bendrovėms pasirinkti šį režimą ir taip apeiti nacionalinius darbo standartus. Organizacija taip pat kritikuoja vadinamąjį „kilmės šalies“ principą, pagal kurį darbo santykiams galėtų būti taikoma tos valstybės teisė, kurioje įmonė registruota, nepaisant to, kur realiai dirba darbuotojai. Profesinės sąjungos tai lygina su anksčiau daug kritikos sulaukusia „Bolkestein“ direktyvos logika.

LPSK taip pat atkreipia dėmesį, kad siūloma itin greita – vos per 48 valandas vykdoma – bendrovių registracija bei visiškai skaitmenizuotas veiklos modelis gali susilpninti darbo inspekcijų ir mokesčių administratorių galimybes efektyviai prižiūrėti įmonių veiklą. Be to, darbuotojai susidurtų su papildomomis rizikomis įmonių nemokumo atvejais.

Profesinės sąjungos abejoja ir siūlomo reglamento teisiniu pagrindu, taip pat kritikuojamas pasirinkimas priimti reglamentą, o ne direktyvą, nes tai ribotų valstybių galimybes nacionaliniu lygmeniu nustatyti stipresnes darbuotojų apsaugos priemones.

Kreipimesi Lietuva raginama ES Konkurencingumo taryboje reikalauti, kad „EU Inc.“ reglamentas dabartine forma nebūtų priimtas tol, kol nebus įtvirtintos aiškios ir privalomos garantijos darbuotojų teisėms apsaugoti. Tarp svarbiausių reikalavimų – nacionalinių darbo teisės sistemų apsauga, profesinių sąjungų teisės, darbuotojų dalyvavimas įmonių valdyme bei darbuotojų teisės nemokumo atvejais.

„Esame įsitikinę, kad Europa turi siekti konkurencingumo per investicijas, aiškias taisykles ir efektyvią pramonės politiką, o ne kurdama teisines spragas, kurios kenkia Europos socialiniam modeliui ir vidaus rinkos vientisumui“, – teigiama LPSK rašte.