Europos Sąjungos ir Jungtinės Karalystės prekybos ryšių po Brexit susitarimas pasirašytas ir tai neabejotinai geriau nei be jokio susitarimo pasibaigusios derybos. Vis dėlto nemažai aspektų yra žalingi arba neįtraukti į Susitarimo tekstą, todėl Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) ragina pasinaudoti proga ir taisyti padėtį per papildomas priemones.
Europos profesinių sąjungų konfederacija siūlo:
- sukurti atskirą struktūrą, kokybiškai įtraukiančią profesines sąjungas į prekybos ryšių susitarimo stebėseną ir įgyvendinimą; taip pat ETUC ragina ES įsipareigoti konsultuotis su Europos profesinių sąjungų konfederacija ir atitinkamomis Europos profesinių sąjungų federacijomis (ETUF) dėl temų, nagrinėjamų 15 bendrų specializuotų komitetų;
- sukurti struktūrinį ryšį su Parnerystės taryba: specialus darbo forumas turėtų tiktis prieš kiekvieną Partnerystės tarybos susitikimą ir pakviestas Tarybai pristatyti susijusią informaciją ir analizes; taip pat ES pusė turėtų įsipareigoti rengti specialius klausymus su socialiniais partneriais prieš kasmetinius Partnerystės tarybos susitikimus;
- padidinti Patariamosios vidaus grupės (angl. Domestic Advisory Group) veiksmingumą: skirtingai nei kituose prekybos susitarimuose ši Patariamoji vidaus grupė analizuos visą Susitarimą – dėl to reikėtų didinti jos narių, atstovaujančių profesinėms sąjungoms, skaičių, ypač – iš Europos sektorinių federacijų;
- įgalinti profesines sąjungas teikti formalius skundus ir neformaliai teikti įrodymus, tuo pačiu Europos Komisijai įsipareigojus imtis veiksmų, remiantis pateiktais skundais;
- kiekvienas eurokomisaras turėtų reguliariai informuoti atitinkamus Europos Parlamento komitetus ir paaiškinti, kaip yra įgyvendinamos įvairios Susitarimo dalys, ypač akcentuojant, kodėl pasitelkti arba nepasitelkti konkretūs rebalansavimo mechanizmai;
- pusės turėtų susiderėti dėl papildomų bendrų aiškinamųjų priemonių, kad tam tikros Susitarimo nuostatos taptų aiškesnės ar būtų sustiprintos (ypač dėl vienodos konkurencinės aplinkos);
- padidinti Prisitaikymo prie Brexit rezervo fondą ir palengvinti tinkamumo kriterijus, siekiant išsaugoti darbo vietas bei suteikti galimybę darbuotojams kreiptis į fondą (ne tik kompanijoms).
Parengta pagal Europos profesinių sąjungų konfederacijos informaciją
Iliustracija: stux / Pixabay.com