Pirmininkė Irena Petraitienė pristatė seminaro tikslą, kuris yra numatyti regiono moterų organizacijų veiklą lygių galimybių klausimais. Seminare dalyvavo LPSK generalinė sekretorė Janina Matuizienė, kuri kalbėjo apie šiuo metu vykstantį tarptautinį projektą „NESTOR“ pradėtą Briuselyje. Projekto partneriai: Lenkija, Čekija, Slovakija, Austrija, Lietuva, Vengrija. Gegužės mėnesį Vilniuje vyks konferencija, kur bus nagrinėjama, kokią vietą socialiniame dialoge užima lygių galimybių klausimas. Euro komisijos nuomone, šis klausimas labai aktualus visoje Europoje, todėl numatyti penki prioritetai, sudarytas veiksmų planas:
1. Ekonominė nepriklausomybė.
2. Vienodas darbo užmokestis.
3. Lygios galimybės priimant sprendimus.
4. Kova su buitiniu smurtu.
5. Lygios galimybes dalyvaujant tarptautinėje ir Europos politikoje.
Šiuos prioritetus padiktavo situacija Europoje, kur darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų yra 18%, apie 70% procentų moterų uždirba mažas pajamas, 17% moterų ir 15% vyrų patiria skurdą, moterų užimtumas darbo rinkoje nuo 39 iki 75 %, daugiau moterų dirba trumpesnę darbo dieną.
Darbo rinkoje 65,5% moterų ir 90% vyrų, kurių šeimoje yra vaikų iki 12 metų, 60% moterų turi aukštąjį išsilavinimą, bet užimančių vadovaujančias pareigas politikoje yra mažuma. Pristatyti vykę projektai lygių galimybių klausimais.
LPSK moterų centro pirmininkės pavaduotoja Daiva Atmanavičienė pristatė situaciją Lietuvoje, kuri daugeliu atveju yra prastesnė nei kitose Europos šalyse. Pranešėja pateikė statistinius ir apklausų duomenis apie moters padėtį darbo rinkoje, darbo užmokestį, dalyvavimą politikoje, vadovavimą verslui ar užėmimą vadovaujančias pareigas.
Estijos lygybės komiteto it ETUC mokymo koordinatorė Aija Maasikas kalbėjo apie situaciją Estijos profsąjungose ir nors narystė sumažėjo, bet pasitikėjimas profsąjungomis šalyje 2011 m. smarkiai išaugo. 54% apklaustųjų pasitiki profsąjungomis, 70% studentų ir mokinių mano, kad profsąjungos yra veiksmingos ir net 56% įmonių vadovų tiki profsąjungų reikalingumu.
Latvijos LBAS lyčių lygybės tarybos koordinatorė Ariadna Abeltina teigė, kad Baltijos šalių situacija yra geresnė nei kitų ES naujokių. Latvijos profsąjungos vykdo projektus , kurie skatina socialinį dialogą. Šalyje organizuojami konkursai geriausios įmonės, geriausio vadovo vardui laimėti ir jie suteikiami tik tuo atveju, kai lygioms galimybėms įmonėse skiriamas svarbus dėmesys .
Lenkijos Solidarumo moterų centro atstovė Joanna Kruk pristatė moterų centro tyrimų rezultatus. Moterų atlyginimas Lenkijoje 20-30 % mažesnis nei vyrų, bedarbių daugiau moterų, nėra lankstaus darbo grafiko, teisingos pašalpų sistemos, lanksčios pensijų sistemos. Pirmą kartą 80 % Lenkijos gyventojų nepalaiko vyriausybės, labai dažni atvejai, kai dėl šešėlinės ekonomikos nepervedami socialiniai mokesčiai.
Seminaro metu vyko darbas grupėse , buvo nagrinėjami ir suformuoti pasiūlymai nacionaliniu ir įmonių lygiu darbo laiko ir šeimos derinimo, vienodo darbo užmokesčio klausimais.
Malonu susitikti, įdomu sužinoti kas vyksta kaimyninėse šalyse, pasidalinti patirtimi, aptarti tolimesnę moterų centrų veiklą šalyse ir sutarti dėl bendradarbiavimo.
LPSK moterų centro
pirmininkės pavaduotoja
Nijolė Latauskienė
