Renginyje dalyvavo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos, Lietuvos moterų profesinės sąjungos „Solidarumas“, Lietuvos darbo federacijos atstovės. Joms LR Socialinės apsaugos ir darbo viceministrė A.Morkūnienė pristatė Valstybinio socialinio draudimo koncepcijos projektą.

Siūlymus dėl „Sodros“ reformos reikėjo paruošti  per trumpą laiką – taip sakė viceministrė. Susidarė nuomonė, kad projektą kūrė keli žmonės, dabar laukiama įvertinamųjų diskusijų ir  mes apie tai turime kalbėtis. Svarbiausi diskusijos metu kilę klausimai – koks šios reformos tikslas? Kodėl pensijos amžių vėlinti siūloma ekonominiu sunkmečiu? Ar reikalingas motinystės pašalpų mokėjimo tvarkos keitimas?

Siūlymas iki 65-erių metų vėlinti pensijos amžių, tėra siekis išspręsti šiandienos „Sodros“ problemas.

Pensijos amžiaus vėlinimo klausimu  kalbėta ir anksčiau, t.y. iki  2008-ųjų metų, kai kilo ekonomika, trūko darbuotojų. Šiuo metu, vyresnio amžiaus žmonėms dirbant ilgiau, Lietuvoje darbo vietų labiau trūks jaunimui. Šiuo metu iš 900 tūkstančių pensininkų, dirba tik 65 tūkstančiai. Darbo rinka – didžiausia problema.

Į klausimą, kokios galimybės ir garantijos likti darbo rinkoje vyresnio amžiaus moterims, kai jų darbo pobūdis yra – kirpėjos, mokytojos, paslaugų sferos darbuotojos ar dirbančios fizinį darbą – viceministrė negalėjo atsakyti.

Lyginant pensijos amžių su kaimyninėmis  Europos šalimis, matome, kad Lenkijoje moterų pensijos amžius – 60 metų, Latvijoje 62, Estijoje 60 metų. 

Atsigavus ekonomikai siūlome iškart kalbėti apie pensijos amžiaus vėlinimą. Jį skaičiuojant, mūsų manymu, tikslinga atsižvengti į tokius svarbius punktus, kaip darbo stažas, kokios mokėtos įmokos „Sodrai“, amžiaus nustatymas, lankstaus pasitraukimo ir išankstinės pensijos galimybių taikymas.

Kalbant apie motinystės pašalpas, šiuo metu maksimalios įmokos sutvarkytos, o profesinių sąjungų nuomone, jos turėtų likti. Iki liepos mėnesio pirmaisiais vaiko auginimo metais motinoms kompensuojamas visas atlyginimas, o antraisiais – 85 procentai gauto darbo užmokesčio.

Motinystės išmokos „lubos“ prieš mokesčius šiuo metu siekia 5850 litų, o nuo liepos sumažės iki 4680 litų. Pašalpų dydžiai mažės 10 procentų: pirmaisiais metais bus mokamos 90 procentų gauto darbo užmokesčio pašalpos, o antraisiais – 75 procentai. Nuolatinis motinystės pašalpų mokėjimo tvarkos keitimas kelia daug nerimo, o šeimoms, planuojančios atžalas, būtina įgyti stabilų pagrindą, todėl vyriausybei būtina įsipareigoti priimtos tvarkos ilgesnį laiką nekeisti. Profesinių sąjungų siūlymas – palikti esamą tvarką, suteikiant galimybę dirbti antraisiais metais, atsisakant išmokų.

Profesinės sąjungos nesutinka su Socialinio draudimo pertvarkos koncepcijos projektu, tikisi diskusijų ir dialogo su socialiniais partneriais.

paruošta pagal

Lietuvos moterų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkės  

Almos Kriščiūnienės informaciją
www.lps.lt