Pedagogai turi įstatymais garantuotą teisę atostogauti vasarą. Tačiau LŠMPSF gauna informaciją, kad kai kuriose savivaldybėse nėra lėšų atlyginimams už atostogas išmokėti. Jau artimiausiu metu galimi ne tik atostoginių, bet ir atlyginimų vėlavimai. Todėl mokytojai privalo žinoti kasmetinių atostogų suteikimo bei apmokėjimo tvarką ir savo teises.
Kasmetinių atostogų suteikimo darbuotojams tvarką reglamentuoja Darbo kodeksas (DK) ir jį lydintys teisės aktai.
Atlyginimas už atostogas privalo būti išmokėtas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jei darbo užmokestis už atostogas nustatytu laiku nesumokėtas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už atostogas (DK 176 str. 2 d.). Tik darbuotojo rašytiniu prašymu atostoginiai pinigai gali būti išmokami ir vėlesniu laiku. Išeinančiam atostogauti darbuotojui tuo laiku priklausantis darbo užmokestis gali būti išmokamas įstaigoje nustatytu laiku, t. y. nebūtinai kartu su atostoginiais pinigais.
Nors kasmetinių atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, už atostogas mokama pagal tam laikotarpiui tenkančias darbo dienas. Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326 ir kt.) patvirtintą tvarką iš trijų paskutinių prieš atostogas einančių kalendorinių mėnesių darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio. Gauta bendra suma dalijama iš faktiškai per tą laikotarpį dirbtų dienų (valandų) skaičiaus, įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas, taip pat be svarbių priežasčių nedirbtas darbo dienas (valandas), ir tokiu būdu nustatomas vienos darbo dienos (valandos) vidutinis atlygis.
Minėtu būdu nustatytas vienos dienos (valandos) vidutinis atlygis dauginamas iš atostogų laikotarpiui pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafiką tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus. Gauta suma ir sudarys atostoginį atlyginimą, iš kurio išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis ir sveikatos draudimo bei socialinio draudimo įmokos.
Vyriausybės nutarime Nr. 941 nustatyta, kad ikimokyklinio ugdymo įstaigų, bendrojo lavinimo mokyklų, profesinio mokymo įstaigų, aukštųjų mokyklų, neformaliojo švietimo įstaigų, psichologinių, pedagoginių psichologinių tarnybų, vaikų globos įstaigų ir sutrikusio vystymosi kūdikių namų pedagoginiai darbuotojai turi teisę į 56 kalendorinių dienų trukmės kasmetines atostogas. Tokios pat trukmės kasmetinėmis atostogomis naudojasi mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojai, t. y. vyriausieji mokslo darbuotojai, vyresnieji mokslo darbuotojai, mokslo darbuotojai, jaunesnieji mokslo darbuotojai.
LŠMPSF pataria pedagogams dėl iškilusių problemų kreiptis į savo miesto/rajono profesinių sąjungų susivienijimą, kuris spręs šį klausimą savivaldybėje. Geru pavyzdžiu gali būti Rokiškio švietimo darbuotojų profesinių sąjungų susivienijimas, kuris susitarė su savivaldybe, kad rajono mokytojams atostoginiai bus išmokami dalimis per tris kartus. Rajono valdžia ieškojo būdų, kaip nesiskolinant išmokėti mokytojams priklausančias išmokas. Derybose su mokytojų atstovais – profesinių sąjungų susivienijimu buvo rastas sprendimas. Susivienijimas apklausė rajono mokytojus, kurie sutiko sunkmečiu atostoginius gauti dalimis.
LŠMPSF informacija