Profsąjungos vadovė Virginija Vilimienė mano, kad priimtoji sutartis yra geras ilgų ir sunkių derybų, palydėtų net protesto akcija, rezultatas, nors, pasak jo, siekta daugiau. Paskutiniu momentu, sakė pirmininkė, pavyko įtraukti į sutartį pamaininiams darbuotojams labai palankią pataisą dėl suminės darbo apskaitos.
 
Teigiamai vertintinas ir kompromisas dėl socialinės partnerystės susitarimo įtraukimo į kolektyvinę sutartį. Jau pasirašius derybų pabaigos protokolą šio papildymo pareikalavo bendrovės generalinis direktorius Paul Nelson English. Ginčijamoji pataisa buvo įtraukta į sutartį, tačiau profsąjungai priimtina forma: pradėjus derybas su administracija turės būti iš karto apibrėžtas terminas, per kurį privalu susitarti.
 
Ankstesnis socialinės partnerystės susitarimo variantas, pagal kurį  turėjo būti draudžiamos protesto akcijos derybų metu, galėjo sudaryti sąlygas darbdaviui specialiai vilkinti derybas.
 
Dešimčiai darbuotojų konferencijoje atstovavo vienas delegatas. Kiekvienas turėjo galimybę pasisakyti.
 
Profsąjungai reikalaujant balsuojama dėl kolektyvinės sutarties buvo slaptai, tad kolektyvinė sutartis buvo priimta ypač vieningai: iš 298 dalyvavusių balsavime delegatų 212 balsavo už kolektyvinę sutartį.
 
“Reikalavome slapto balsavimo todėl, kad darbuotojai galėtų balsuoti laisvai, o ne pagal viršininkų pageidavimą ar spaudimą”, – sakė V.Vilimienė.
 
Konferencijoje dalyvavo Lietuvos chemijos pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacijos pirmininkas Feliksas Buckus-Butkevičius.