Vadinamoji dviguba pertvarka – žaliųjų technologijų ir skaitmeninė – jau nebėra ateities vizija: ji jau labai apčiuopiamai keičia mūsų darbo, gamybos ir verslo organizavimo būdą. Naujos technologijos, gamybos procesų pokyčiai ir didėjanti tvarumo paklausa iš esmės keičia darbo pasaulį visoje Europoje.
Atsižvelgiant į tai, buvo pradėtas Europos Sąjungos finansuojamas projektas IEPTT (Darbuotojų dalyvavimo dviguboje pertvarkoje gerinimas), kurio pradinis taškas buvo aiškus: šie pokyčiai bus tvarūs tik tuo atveju, jei jie bus įgyvendinami tikrai dalyvaujant darbuotojams.
Pokyčių supratimas, kad būtų galima dalyvauti
Vienas iš pirmųjų projekto etapų buvo išanalizuoti, kokį poveikį ši pertvarka daro įvairioms Europos šalims. Atliekant apklausas, vykdant pokalbius ir dirbant darbo grupėse buvo surinktos darbuotojų ir jų atstovų nuomonės apie vykstančius pokyčius: kokie jų nuogąstavimai, su kokiomis kliūtimis jie susiduria ir kokie jų lūkesčiai.
Atlikus šį darbą parengtos nacionalinės ataskaitos, kurios padeda geriau suprasti skirtumus tarp šalių, taip pat nustatyti bendrus iššūkius. Tarp jų išsiskiria poreikis stiprinti informavimo, konsultavimosi ir dalyvavimo mechanizmus įmonėse, ypač pokyčių metu.
Nuo mokslinių tyrimų iki praktinių priemonių
Be analizės, IEPTT daug dėmesio skyrė naudingų priemonių kūrimui. Aiškus to pavyzdys – internetiniai mokymo kursai, kuriuos galima rasti projekto platformoje:
https://projects.zzpe.pl/
Šiuose kursuose neapsiribojama teorija. Juose nagrinėjami labai konkretūs klausimai: nuo dalyvavimo teisių iki skaitmeninimo poveikio, darbo sąlygų pokyčių ir naujų užimtumo formų. Tikslas yra aiškus: užtikrinti, kad sprendimus priimantys asmenys turėtų daugiau informacijos, didesnį saugumą ir daugiau galimybių daryti įtaką.
Kitas projekto kertinis akmuo yra internetinės platformos, kurioje būtų sutelkti visi šie ištekliai – mokslinių tyrimų rezultatai, mokymo medžiaga, analizės ir rekomendacijos, – sukūrimas. Tai ne šiaip svetainė – tai erdvė, sukurta taip, kad būtų naudinga kasdieniame atstovų ir organizacijų darbe.
Žvilgsnis į ateitį: nacionaliniai seminarai
Šiame naujame etape projektas žengia dar vieną žingsnį į priekį – kiekvienoje dalyvaujančioje šalyje organizuojami nacionaliniai seminarai. Šie renginiai suteiks galimybę lokaliai pritaikyti projekto rezultatus.
Seminaruose daugiausia dėmesio bus skiriama dviem pagrindiniams klausimams: pirma, kaip pereiti prie tvaresnių gamybos modelių, ir, antra, kaip užtikrinti, kad darbuotojai atliktų aktyvų vaidmenį šiuose pokyčių procesuose.
Pokyčiai, kuriuose niekas nepaliekamas nuošalyje
Pagrindinė projekto žinutė yra paprasta, bet svarbi: dvigubos pertvarkos negalima kurti „ iš viršaus į apačią“. Tam reikia dialogo, pasitikėjimo ir dalyvavimo.
Darbuotojų įtraukimas yra ne tik teisių, bet ir veiksmingumo klausimas. Kai įmonių darbuotojai supranta pokyčius ir dalyvauja juose, sprendimai būna patikimesni, o procesai – teisingesni.
IEPTT toliau dirba šia kryptimi, būdama įsitikinusi, kad tvaresnė Europa taip pat turi būti labiau dalyvaujamoji Europa.