Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija parengė svarbiausių pastarųjų savaičių tarptautinių profesinių sąjungų, Europos Sąjungos institucijų ir tarptautinių organizacijų naujienų apžvalgą. Daugiausia dėmesio skiriama dirbtinio intelekto reguliavimui, darbuotojų teisėms, socialiniam dialogui, konkurencingumui ir viešųjų paslaugų ateičiai.
ES Taryba galutinai patvirtino DI akto supaprastinimą: aukštos rizikos taisyklės atidedamos, profesinės sąjungos įspėja dėl darbuotojų apsaugos silpnėjimo
Birželio 29 d. Europos Sąjungos Taryba galutinai patvirtino Dirbtinio intelekto akto (DI akto) supaprastinimo paketą, dar vadinamą „Skaitmeniniu omnibusu”. Prieš tai, birželio 16 d., jam pritarė ir Europos Parlamentas. Pagal naują tvarką didelės rizikos dirbtinio intelekto sistemoms taikomi reikalavimai bus pradėti taikyti ne 2026 m. rugpjūčio 2 d., kaip buvo numatyta anksčiau, o tik nuo 2027 m. gruodžio mėn., o kai kurioms į produktus integruotoms sistemoms – nuo 2028 m.
Šis sprendimas tiesiogiai paliečia ir darbo santykius, nes prie didelės rizikos sistemų priskiriami dirbtinio intelekto sprendimai, naudojami darbuotojų atrankai, darbo rezultatams vertinti, užduotims skirstyti, sprendimams dėl paaukštinimo ar atleidimo priimti.
Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) perspėja, kad kartu su kai kurių nuostatų atidėjimu susilpninta ir pareiga užtikrinti darbuotojų kompetencijas dirbtinio intelekto srityje – vietoje aiškaus įpareigojimo lieka tik rekomendacija jas skatinti. Be to, ETUC ypač nerimauja dėl Mašinų reglamento pašalinimo iš Dirbtinio intelekto įstatymo taikymo srities. Praktiškai tai reikštų, kad pramoniniuose įrenginiuose įmontuotiems dirbtiniu intelektu varomiems saugos komponentams nebūtų taikomi esminiai DI įstatymo reikalavimai. Profesinių sąjungų vertinimu, tai silpnina vienas svarbiausių darbuotojų apsaugos nuostatų darbo vietose.
Šaltiniai:
https://www.etuc.org/en/pressrelease/ai-act-delay-must-not-delay-workers-rights
„28-asis režimas“ (EU Inc.): profesinės sąjungos perspėja dėl socialinio dempingo grėsmės
Liepos 8–10 d. Europos pramonės profesinių sąjungų federacija (IndustriAll Europe) Europos Parlamente surengė intensyvią darbuotojų interesų atstovavimo kampaniją, ragindama europarlamentarus užtikrinti, kad siūlomas naujas visos ES įmonės teisinis statusas (EU Inc.) gali tapti prielaida „apeiti” nacionalinę darbo teisę.
IndustriAll Europe teigimu, jei bendrovės galėtų laisvai rinktis veiklos registravimo valstybę pagal silpniausius darbo teisės reikalavimus, būtų sudarytos prielaidos socialiniam dempingui ir kolektyvinių sutarčių silpnėjimui. Taip pat pabrėžiama, kad siūlomame modelyje trūksta privalomų garantijų dėl darbuotojų informavimo, konsultavimo, dalyvavimo valdant įmones ir kolektyvinių derybų.
Todėl profesinės sąjungos ragina Europos Parlamentą ir valstybes nares užtikrinti, kad būsimas reglamentas aiškiai numatytų, jog naujasis įmonės statusas negali būti naudojamas darbo teisės ar kolektyvinių sutarčių reikalavimams išvengti.
Šaltinis:
https://news.industriall-europe.eu/Article/1556
Popiežiaus enciklika: svarbiausias klausimas – kas valdo technologijas?
Leidinys „Social Europe” paskelbė išsamią analizę apie popiežiaus Leono XIV encikliką Magnifica Humanitas, skirtą dirbtinio intelekto keliamiems iššūkiams.
Straipsnyje pabrėžiama, kad enciklika perkelia diskusiją nuo klausimo „kas iš dirbtinio intelekto uždirbs?“ prie kur kas svarbesnio – „kas valdys technologijas ir kieno interesams jos tarnaus?“. Autorių vertinimu, nei Jungtinių Valstijų modelis, kuriame didelė įtaka sutelkta kelių technologijų bendrovių rankose, nei Kinijos valstybės kontroliuojamas modelis, nei Europos Sąjungos reguliavimu grindžiamas modelis kol kas neužtikrina pusiausvyros tarp demokratinės kontrolės, technologinės pažangos ir žmogaus teisių.
Pats popiežius enciklikoje pabrėžia, kad technologinė pažanga negali būti vertinama vien pagal efektyvumą, produktyvumą ar ekonominę naudą. Jo teigimu, kiekviena technologija pirmiausia turi tarnauti žmogaus orumui, bendrajam gėriui, socialiniam teisingumui ir taikai. Dirbtinis intelektas gali padėti gydyti, mokyti, saugoti aplinką ir spręsti sudėtingas problemas, tačiau jis neturi tapti priemone koncentruoti valdžią, silpninti demokratiją ar nuvertinti žmogaus darbą.
Popiežius taip pat perspėja, kad negalima leisti, jog algoritmai pakeistų žmogaus moralinį sprendimą, ypač tais atvejais, kai sprendžiama dėl žmonių likimų, darbo ar gyvybės. Enciklikoje pabrėžiama, kad dirbtinio intelekto valdymas turi remtis solidarumo, subsidiarumo, bendrojo gėrio ir visuotinės gėrybių paskirties principais – pagrindiniais Bažnyčios socialinio mokymo ramsčiais.
Šaltiniai:
https://www.vatican.va/content/leo-xiv/en/encyclicals/documents/20260515-magnifica-humanitas.html
https://www.vaticannews.va/en/pope/news/2026-05/pope-leo-xiv-encyclical-magnifica-humanitas-ai.html
https://www.socialeurope.eu/the-pope-should-have-gone-further-on-ai
Europos Komisijos tyrimas: Lietuva sparčiausiai vejasi Šiaurės šalis pagal produktyvumą
Europos Komisija paskelbė tyrimą „Baltijos šalių sektorių konkurencingumas: produktyvumu pagrįstas vertinimas” (Sectoral Competitiveness in the Baltic Countries – A Revealed Productivity Approach), kuriame analizuojamas 2010–2022 m. Baltijos šalių produktyvumo augimas.
Tyrimas rodo, kad Lietuva demonstravo plačiausią ir nuosekliausią produktyvumo augimą iš visų Baltijos valstybių. Ypač spartus progresas užfiksuotas žemės ūkio, elektronikos, mašinų gamybos, metalo gaminių ir kai kuriuose paslaugų sektoriuose. Tyrimo autoriai pabrėžia, kad produktyvumą skatino investicijos į modernias technologijas, įmonių konsolidacija ir aktyvesnis įsitraukimas į Šiaurės Europos bei Vokietijos gamybos grandines.
Vis dėlto pabrėžiama, kad konkurencingumui ilgainiui nepakaks vien produktyvumo augimo – būtinos nuolatinės investicijos į inovacijas, darbuotojų kvalifikaciją ir aukštos pridėtinės vertės darbo vietas.
Šaltinis:
Europos Parlamentas pritarė naujoms socialinės apsaugos taisyklėms komandiruojamiems darbuotojams
Europos Parlamentas (EP) pritarė atnaujintoms Europos Sąjungos (ES) socialinės apsaugos sistemų koordinavimo taisyklėms, kuriomis siekiama užtikrinti aiškesnę ir sąžiningesnę socialinę apsaugą darbuotojams, gyvenantiems ar dirbantiems kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje. Naujosios taisyklės nustato aiškesnius kriterijus, kuri valstybė atsakinga už socialinės apsaugos taikymą konkrečiu atveju, taip pat sustiprina valstybių bendradarbiavimą keičiantis informacija, siekiant užkirsti kelią sukčiavimui ir piktnaudžiavimui, įskaitant vadinamųjų „pašto dėžučių“ įmonių naudojimą.
Profesinės sąjungos palankiai įvertino sprendimą, pabrėždama, kad po beveik dešimtmetį trukusių derybų naujosios taisyklės suteiks daugiau teisinio aiškumo milijonams mobilių darbuotojų.
Atnaujintas reglamentavimas apima svarbias sritis – nedarbo, šeimos ir ilgalaikės priežiūros išmokas, taip pat aiškesnes nuostatas dėl komandiruojamų darbuotojų. ETUC pažymi, kad tai svarbus žingsnis siekiant apsaugoti laisvą darbuotojų judėjimą ES ir kartu užtikrinti sąžiningą socialinės apsaugos koordinavimą tarp valstybių narių.
Šaltiniai:
https://www.etuc.org/en/pressrelease/working-abroad-parliament-approves-new-eu-rules-social-security
Eurobarometras: europiečiams svarbiausia – pragyvenimo išlaidos ir kokybiškos darbo vietos
Naujausias Eurobarometro tyrimas, kuriame dalyvavo 26 tūkst. Europos gyventojų, parodė, kad didžiausias ES piliečių rūpestis išlieka infliacija, augančios kainos ir pragyvenimo išlaidos. Palyginti su ankstesne apklausa, šių problemų svarbą akcentuojančių respondentų dalis dar padidėjo. Reaguodama į rezultatus, Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) ragina Europos Komisiją pagrindiniu prioritetu laikyti ne reguliavimo mažinimą, o darbuotojų gyvenimo lygio gerinimą.
ETUC pabrėžia, kad būsimas Kokybiškų darbo vietų aktas (Quality Jobs Act) turėtų stiprinti kolektyvines derybas, užtikrinti sąžiningą darbo užmokestį ir geresnes darbo sąlygas, viešuosius pirkimus susieti su pagarba darbuotojų teisėms bei didinti investicijas į pramonę ir viešąsias paslaugas.
Konfederacijos teigimu, Europos konkurencingumas turi būti grindžiamas investicijomis į žmones ir kokybiškas darbo vietas, o ne darbuotojų teisių silpninimu ar socialinių išlaidų mažinimu.
Šaltinis:
EPSU: kolektyvinės derybos – pagrindinis atsakas į socialinių paslaugų krizę
Liepos 14 d. EPSU paskelbė analizę, kurioje pabrėžiama, kad kolektyvinės derybos yra veiksmingiausias būdas spręsti didėjantį darbuotojų trūkumą, perdegimą ir mažų atlyginimų problemą socialinių paslaugų sektoriuje.
Organizacija ragina stiprinti socialinį dialogą sektoriaus lygmeniu, nes tik taip galima pasiekti darbuotojus, tiesiogiai teikiančius socialines ir priežiūros paslaugas. Kartu EPSU kritikuoja planuojamą ES institucijų personalo pertvarką ir perspėja, kad viešųjų paslaugų kokybė negali būti užtikrinta mažinant darbuotojų skaičių.
Šaltinis:
https://www.epsu.org/article/collective-bargaining-key-address-emergency-social-services
Tarptautinė transporto darbuotojų federacija ragina stiprinti jūrininkų apsaugą
Tarptautinė transporto darbuotojų federacija (ITF) perspėjo, kad pastaruoju metu vėl daugėja išpuolių prieš jūrininkus ir kitus transporto sektoriaus darbuotojus konfliktų zonose.
Organizacija ragina tarptautinę bendruomenę imtis skubių priemonių užtikrinti šių darbuotojų saugumą, nes būtent jie palaiko pasaulinių tiekimo grandinių veikimą. ITF pabrėžia, kad darbuotojų apsauga turi būti laikoma ne tik humanitariniu, bet ir ekonominio saugumo klausimu.
Šaltinis:
ETUC ragina ES nutraukti prekybą su neteisėtose Izraelio gyvenvietėse pagamintomis prekėmis
Artėjant ES valstybių narių ambasadorių diskusijoms dėl galimų prekybos ribojimų Izraelio neteisėtoms gyvenvietėms okupuotame Vakarų Krante, ETUC ragina ES laikytis tarptautinės teisės ir uždrausti prekybą prekėmis bei paslaugomis, susijusiomis su šiomis gyvenvietėmis. ETUC primena, kad 2024 m. Tarptautinis Teisingumo Teismas konstatavo, jog valstybės privalo nesiimti veiksmų, kurie prisidėtų prie neteisėtos okupacijos palaikymo.
ETUC pabrėžia, kad ES prekybos politika turi būti suderinta su jos įsipareigojimais žmogaus teisių ir tarptautinės teisės srityje. Konfederacijos teigimu, prekybos draudimas neturėtų būti vertinamas kaip sankcija Izraeliui, o kaip priemonė užtikrinti, kad ES neprisidėtų prie neteisėtų gyvenviečių ekonominio palaikymo. Šiuo metu ES valstybės narės svarsto kelis galimus sprendimus – nuo importo licencijavimo sistemos iki visiško prekybos draudimo, tačiau galutinis sprendimas dar nepriimtas.
Šaltiniai:
https://www.etuc.org/en/pressrelease/eu-must-stop-trading-illegal-settlements-etuc-tells-ambassadors