Kovo 19 d. nuotoliu susitikome su Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC)konfederacine sekretore Tea Jarc ir jos patarėja Lucie Susova, su kuriomis diskutavome dėl ES Platformų direktyvos perkėlimo į Lietuvos teisę.

Aptarėme esminius principus, į kuriuos atkreipia ETUC teikdama rekomendacijas šalims dėl šios direktyvos perkėlimo, ypatingai dėl kriterijų siekiant nustatyti darbo santykių rūšį.

Diskusijų centre – klausimas, kaip užtikrinti, kad naujas reguliavimas būtų ne tik socialiai teisingas, bet ir praktiškai įgyvendinamas.

Platformų ekonomika nėra vienalytė – pavežėjai, maisto kurjeriai ar laisvai samdomi specialistai dirba skirtingomis sąlygomis. Todėl svarbu, kad būsimas reguliavimas veiktų realybėje ir nekeltų masinių ir sudėtingų teisminių ginčų, neapsunkintų darbuotojų.

Tiek ETUC, tiek LPSK pabrėžia, kad naujasis reguliavimas neturi tapti prielaida atsirasti naujai, tarpinei darbo santykių formai ar palikti teisinių spragų, kurios leistų „apeiti” darbuotojų apsaugą.

Siekiame aiškaus ir nuoseklaus teisinio reguliavimo, kuris nekuria „pilkųjų zonų“, o užtikrina, kad dirbančiųjų statusas būtų tinkamai apibrėžtas ir jie turėtų jiems priklausančias socialines garantijas.

Ypatingą dėmesį skiriame ir algoritminiam valdymui – kai platformos nustato fiksuotus įkainius, tai negali būti laikoma tikromis derybomis. Be to, darbuotojai neturi patirti neigiamų pasekmių vien dėl to, jog siekia lankstumo – patys nustatyti savo darbo laiką, pasirinkti darbo apimtį ar priimti jiems tinkamiausius užsakymus.

Susitikime dalyvavo LPSK laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė, jos pavaduotojas Artūras Černiauskas, teisininkas Jonas Gricius.