Socialinės apsaugos ir darbo ministerija informuoja, kad darbdavių ir profesinių sąjungų organizacijos, pretenduojančios deleguoti savo atstovą (-us) į naujos kadencijos Lietuvos Respublikos trišalę tarybą, kviečiamos teikti dokumentus, įrodančius atitikimą Darbo kodekse nustatytiems kriterijams.
Lietuvos Respublikos trišalė taryba (toliau – Trišalė taryba) yra svarbiausia darbdavių, darbuotojų ir Vyriausybės atstovų socialinio dialogo vieta. Trišalė taryba teikia išvadas ir siūlymus Seimui bei Vyriausybei. Čia kasmet tariamasi dėl minimaliosios algos dydžio, ieškoma sprendimų dėl darbo sąlygų, sprendžiami gyventojų užimtumo, darbuotojų saugos, nelegalaus darbo, sveikatos apsaugos ir kiti darbuotojams bei darbdaviams aktualūs klausimai.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 185 straipsniu, Trišalė taryba yra sudaroma ketverių metų kadencijai iš 21 nario: nacionaliniu lygmeniu veikiančių septynių profesinių sąjungų deleguotų atstovų, septynių nacionaliniu lygmeniu veikiančių darbdavių organizacijų deleguotų atstovų ir septynių Lietuvos Respublikos Vyriausybės deleguotų atstovų. Trišalės tarybos sudėtis įforminama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
Profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijos, pretenduojančios deleguoti savo atstovą į Trišalę tarybą, turi atitikti Darbo kodekse nustatytus kriterijus.
Reikalavimai darbdavių ir profesinių sąjungų organizacijoms:
Dokumentus ministerija kviečia teikti iki 2026 metų balandžio 3 d. imtinai el. paštu post@socmin.lt, temoje nurodant „Atrankai į Trišalę tarybą“.
Šiuo metu Trišalė taryba savo veiklą tęsia tol, kol, vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis, bus sudaryta nauja Lietuvos Respublikos trišalė taryba, bet ne ilgiau kaip iki 2026 m. liepos 1 dienos.
Šaltinis: socmin.lrv.lt