Neseniai rašėme, kad Lietuvos verslo konfederacija (LVK) inicijuoja siūlymus, kuriais būtų ilginama farmacijos specialistų darbo savaitė iki 40 valandų ir sutrumpintos jų atostogos iki keturių savaičių. Šie siūlymai esą grindžiami verslo interesais, tačiau profesinės sąjungos pateikė griežtą poziciją, pabrėždamos, kad tokie sprendimai kelia tiesioginę grėsmę tiek darbuotojų gerovei, tiek pacientų saugumui.
Vaistinių darbuotojų profesinė sąjunga, siekdama apginti vaistinių darbuotojų teises, kreipėsi ir į Sveikatos apsaugos ministeriją (SAM).
Sveikatos apsaugos ministerija savo oficialiame rašte pabrėžia, kad dabartinė tvarka yra nuosekli, teisėta ir pagrįsta. Pagal galiojančius teisės aktus farmacijos specialistams, kurių pareigybės susijusios su vaistų ir vaistinių medžiagų gamyba, pakavimu, kokybės kontrole, komplektavimu ir išdavimu (pardavimu) vaistinėse, nustatyta sutrumpinta – 36 valandų – darbo laiko norma per savaitę.
Be to, šiems darbuotojams taikomos pailgintos kasmetinės atostogos. Dirbant 5 darbo dienas per savaitę, jiems priklauso 25 darbo dienų atostogos, o dirbant 6 darbo dienas per savaitę – 30 darbo dienų atostogos. Tais atvejais, kai darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis ar kintantis, farmacijos specialistams turi būti suteikiamos ne trumpesnės kaip 5 savaičių trukmės pailgintos atostogos.
Šis reguliavimas kyla iš Darbo kodekso nuostatų ir yra taikomas darbuotojams, kurių veikla susijusi su padidinta profesine atsakomybe, nuolatine emocine įtampa ir didele klaidų rizika.
Ministerija aiškiai įspėja, kad darbo laiko ilginimas ir poilsio trukmės trumpinimas gali turėti tiesioginį neigiamą poveikį farmacinių paslaugų kokybei ir pacientų saugumui. Tai reiškia, kad LVK siūlymai nėra tik techninis darbo organizavimo klausimas – jie kelia grėsmę visai sveikatos apsaugos sistemai.
Svarbu ir tai, kad farmacijos specialistų darbo laiko reguliavimas nėra harmonizuotas Europos Sąjungos lygmeniu, todėl kiekviena valstybė narė turi teisę taikyti nacionalinius sprendimus, atsižvelgdama į profesinės rizikos pobūdį. Lietuvoje pasirinktas modelis atitinka Darbo kodekso nuostatas ir tarptautinę praktiką, kai darbuotojams, dirbantiems didelės atsakomybės srityse, taikomos papildomos socialinės garantijos.
Todėl LVK siekis atsisakyti sutrumpintos darbo savaitės ir pailgintų atostogų reiškia bandymą susilpninti farmacijos specialistų socialinę apsaugą, ignoruojant tiek teisines, tiek medicinines bei visuomenės sveikatos pasekmes.
SAM pozicija rodo, kad tokie siūlymai šiuo metu vertinami kaip nepagrįsti ir prieštaraujantys kokybiškos bei saugios farmacijos paslaugos užtikrinimo principams.
Parengta pagal Vaistinių darbuotojų profesinės sąjungos informaciją