Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) birželio plenarinėje sesijoje daug dėmesio skyrė socialinėms teisėms, darbuotojų apsaugai, tvariam vystymuisi ir demokratijos stiprinimui. Komitetas, be kita ko, pabrėžė kokybiškų darbo vietų, teisingos judumo sistemos, stiprių viešųjų paslaugų ir socialinės apsaugos svarbą.

Tarp šios darbingos sesijos pranešėjų – ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos atstovė EESRK Tatjana Babrauskienė.

T. Babrauskienė savo pranešime pabrėžė, kad rekomenduotina keisti Europos Sąjungos (ES) Reglamento 2021/691 nuostatas siekiant pagerinti paramą darbuotojams, kuriems dėl restruktūrizavimo gresia neišvengiamas darbo netekimas, ir padidinti Europos globalizacijos prisitaikymo fondo (EGF) veiksmingumą. Taip pat būtina stiprinti paramos mechanizmus atleistiems darbuotojams restruktūrizavimo procesų metu. Tai apima perkvalifikavimą, paramą grįžtant į darbą, pajamų užtikrinimą ir kitas aktyvias darbo rinkos priemones, suderintas su EGF tikslais.

Anot jos, labai svarbu užtikrinti, kad atleisti darbuotojai gautų reikiamą individualizuotą pagalbą ir kad jie galėtų pereiti prie naujų įsidarbinimo galimybių.

EESRK pritarė T. Babrauskienės pasiūlymui ir pažymėjo, kad labai svarbu laiku teikti individualizuotą paramą darbuotojams, įskaitant kvalifikacijos kėlimą, pakartotinį įdarbinimą, pajamų rėmimą ir psichikos sveikatos paslaugas. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas skaitmeniniams ir žaliesiems darbuotojų įgūdžiams.

Komitetas ragina užtikrinti, kad darbuotojai ir toliau galėtų gauti paramą nutraukus jų darbo santykius, ypač atkreipiant dėmesį į pažeidžiamas grupes, pvz., mažų bei vidutinių įmonių ir subrangovų darbuotojus, vyresnio amžiaus, neįgaliuosius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus.

Rekomenduojama skirti individualizuotą paramą labiausiai nuo restruktūrizavimo nukentėjusiems regionams ir labiau įtraukti vietos valdžios institucijas bei socialinius partnerius, pabrėžiama ankstyvo ir prasmingo socialinio dialogo, privalomų pereinamojo laikotarpio planų iš įmonių paramos gavėjų ir visapusiško ES direktyvų dėl informavimo, konsultavimo ir kolektyvinių atleidimų iš darbo laikymosi svarba.

Be to, EESRK ragina skirti pakankamai lėšų ES priemonių (EGF, ESF+, TPF) koordinavimui, tvirtas stebėsenos ir vertinimo sistemoms, kuriose naudojami kokybiniai ir kiekybiniai duomenys, ir informuotumo didinimo kampanijoms siekiant užtikrinti teisingą ir veiksmingą EGF naudojimą.

Parengta pagal etuc.org ir eesc.europa.eu informaciją