Valstybinė darbo inspekcija (VDI) parengė metodines rekomendacijas psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai ir psichosocialinėms darbo sąlygoms gerinti.
Dokumente įvardijamos pagrindinės psichologinio smurto darbe apraiškos: nuolatinė nepagrįsta kritika, sarkazmas, pasikartojančios neigiamos pastabos, riksmai, darbuotojo ignoravimas, šmeižtas, manipuliavimas, viešas žeminimas, noras išjuokti, pasiekimų nuvertinimas, grasinimas atleisti iš darbo ir pan., kurias lydi skiriamasis smurto darbe požymis – prievartą taikančio asmens siekimas psichologiškai dominuoti prieš smurto auką.
Interviuapie tai su VDI Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyresnioji patarėja-vyriausioji darbo inspektore Vesta Mace portale 15min.lt.
Kitos naujienos:
LTPF pasirengę protestais nepritarti Vidaus tarnybos statuto projektui2023-09-26
Keičiamas biudžetininkų darbo apmokėjimas, nors atlyginimai „užšaldyti“ keleriems metams2023-09-19
Tarptautinio sekretoriaus pozicijoje Vaivą keičia Aušra2023-09-18
Vilniuje – Baltijos šalių profesinių sąjungų taryba2023-09-11
Tendencija nesikeičia: daugiausia darbo ginčų – statybų ir transporto sektoriuose2023-09-08
ETUC: atlyginimai nespėja pavyti išlaidų mokyklai2023-09-06
Solidarumo akcija su persekiojamais Prancūzijos profsąjungų lyderiais2023-09-06