Prie gėrimų gamybos konvejerio – be darbo sutarčių ir sveikatos pažymėjimų

Nelegaliai dirbę asmenys buvo nustatyti šių metų kovą, tikrinant gautą informaciją. Su darbo inspektoriais bendradarbiauti atsisakęs įmonės vadovas pažeidimo aplinkybes tikino paaiškinsiąs teisme, nors nei jis, nei įmonėje buhaltere dirbanti jo motina, taip pat atsisakiusi pateikti reikalaujamus dokumentus, nelegalaus darbo fakto neneigė. Tačiau žadėto paaiškinimo teismas taip pat neišgirdo – atsakovas į posėdį neatvyko, bauda buvo skirta jam nedalyvaujant.


Teismo nutartyje pažymima, jog oficialiai neįdarbinęs darbuotojų, įmonės vadovas ne tik apgaudinėjo valstybę nemokėdamas mokesčių, bet ir sudarė sąlygas Lietuvos darbo biržos siųstiems asmenims ir toliau gauti pašalpas.


Patikrinimo metu buvo nustatyta ir daugiau pažeidimų, susijusių su gamybiniu procesu. Jiems pašalinti įmonei buvo duotos 3 dienos, tačiau ir šio reikalavimo įmonės vadovas neįvykdė. Todėl sprendžiamas klausimas dėl įmonės vadovo patraukimo administracinėn atsakomybėn.


Valstybinė darbo inspekcija primena, jog nelegalaus darbo naudojimas darbdaviui užtraukia baudą nuo 3 tūkst. iki 10 tūkst. litų už kiekvieną nelegaliai įdarbintą asmenį. Tai, jog po patikrinimo darbo santykiai oficialiai įforminami, darbdavio nuo administracinės atsakomybės neatleidžia.


 


 


VDI informacija


www.vdi.lt