Susitikime dalyvavo: Kauno krašto pramoninkų ir darbdavių asociacijos vykdantysis direktorius Vaclovas Vytautas Pečetauskas, projekto koordinatorė Kristina Katutytė, UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis (darbuotojų ir profesinių sąjungų projekto koordinatorius), ekonomikos ir teisės konsultacijų centro generalinis direktorius Dalius Raškinis, UAB „Kauno liftai“ administracijos atstovė Aušra Misiūnaitė, UAB „Kauno autobusai“ personalo skyriaus vadovė Valentina Bikauskienė, AB „Autrolis“ personalo grupės apskaitininkė Edita Šelkovskienė.

Susitikimo metu aptarta projekto „Socialinio  dialogo skatinimas privataus ir valstybinio sektoriaus įmonėse ir organizacijose įgyvendinimas“. Dalyviai susipažindinti su mokymo temomis:

Socialinis dialogas ir jo plėtra socialinės partnerystės kontekste temos:

– Socialinis dialogas – institucinė sąranga, teisinis reglamentavimas, Socialinis dialogas įmonėje, šakoje, teritorijoje ir Europos sąjungoje.

– Socialinio dialogo plėtra ir vykdymas.

– Socialinė įmonės atsakomybė – verslo vystymosi garantas.

– Įmonės socialinė atsakomybė ir jos darbuotojų vertybinė orientacija.

– Socialinės atsakomybės integravimas į įmonės strategiją.

– Socialiniai organizacijos darnaus vystymosi aspektai: veiklos motyvacija.

– Socialinės partnerystės modeliai ir principai.

Kolektyviniai susitarimai ir darbo teisė:

– Kolektyvinės derybos ir kolektyvinė sutartis: darbuotojų ir darbdavių susitarimo ribos ir galimybės.

– Derybų procesas,derybų strategija ir jos įgyvendinimas.

– Kolektyvinės sutartys. Jų rengimas, sudarymas ir vykdymas.

– Vyrai ir moterys darbe: vaidmenų daugialypiškumas ir patiriamas stresas.

– Neverbalinės kalbos praktika derybininkams.

– Darbuotojų ir darbdavių teisės ir pareigos kolektyviniuose darbo santykiuose.

– Darbuotojų drausminė atsakomybė ir darbo ginčai.

– Darbdavių ir darbuotojų teisės ir pareigos.

– Kolektyviniai sprendimai.

– Pasipriešinimas pokyčiams ir jo įveikimas organizacijoje.

– Darbuotojų darbo ir šeimos derinimo galimybės Lietuvoje.

Socialinė aplinka ir jos gerinimas temos:

– Komanda – išbandymas kelyje – suteikti mokymo dalyviams.

– Organizacijos įvaizdis ir kultūra socialinės sklaidos kontekste.

– Konfliktų ir krizių valdymas.

– Veiksmingas psichologinis poveikis vadovaujant- save ir kitus.

– Problemų sprendimo būdai ir metodai.

– Inovacijų sistemos kūrimas kaip socialinio bendradarbiavimo įmonėje dalis.

– Komunikacijos procesų įtaka darbuotojų socializacijai.

 

Projekte dalyvauja: AB „Autrolis“, UAB „Kauno liftai“, UAB „Kauno autobusai“ UAB „Evekas“, UAB „ETKC“, AB „Vernitas“.

 

Pareiškėjas:

Kauno krašto pramoninkų ir darbdavių asiociacija:

Partneris:  LPSK Kauno regiono centras

Projekto veiklų įgyvendinimo pradžia: 2012 m. kovo 1 d.

Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga: 2014 m. vasario 28 d.

Siekiami rezultatai projekto įgyvendinimo metu: pasirašytos  6 kolektyvinės sutartys, įsteigti 4 saugos ir sveikatos komitetai.

Posėdžiu metu aptartos galimybės organizuoti įmonių darbuotojams seminarus, supažindinant juos su temomis ir lektoriais „Lietuvis“. Darbuotojams bus organizuojami seminarai jau spalio mėnesį. Įmonių administracijos paskirti darbuotojai veiklą koordinuos su projekto koordinatore Kristina Katutyte, o su darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis – koordinatorius Bronius Bučelis.

Tikimės, kad numatytu terminais patvirtinus priemonių planą projektas bus įgyvendintas.

 

 

 

UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų

profesinės sąjungos informacija