Ja numatoma, jog priimant į darbą darbuotojai negali būti diskriminuojami dėl jų ketinimo turėtų vaiką ar vaikų.
Už teisės ako pakeitimus balsavo 65 Seimo nariai, susilaikė 10 bei niekas nebalsavo prieš. Įstatymas įsigalios, jeigu jį pasirašys prezidentė Dalia Grybauskaitė.
Iki šiol Darbo kodeksas draudė nepriimti asmens į darbą dėl jo lyties, seksualinės orientacijos, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, pilietybės ir socialinės padėties, tikėjimo, santuokinės ir šeiminės padėties, amžiaus, įsitikinimų ar pažiūrų, priklausomybės politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms, aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis savybėmis.
Darbuotojus laikyti lygiais nepriklausomai nuo planų gimdyti atžalas pasiūlė Seimo narė Marija Aušrinė Pavilionienė.
Jos manymu, tokia pataisa, kurią parėmė trys dešimtys parlamentarų, padėtų sustiprinti būsimų darbuotojų garantijas – sumažinti galimybę darbdaviui diskriminuoti dėl planų tuoktis ir turėti vaikų.
Eglė Samoškaitė
www.DELFI.lt
