Darbo kodekso papildymas 107(1) straipsniu. Siuloma vietoje išbandymo sąlygos darbo sutartyje sudaryti atskirą išbandymo sutartį. O iki 8  valandų leisti būsimam darbuotojui dirbti net ir be išbandymo sutarties.

Dirbant pagal išbandymo sutartį, jokios Darbo kodekso nuostos nebūtų taikomos.

Prieiga saitynu:

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=393109&p_query=&p_tr2=

 

Siūloma papildyti išimčių, draudžiančių streikuoti mobilizacijos metu, sąrašą. Siūloma uždrausti darbuotojams streikuoti, paskelbus mobilizaciją.

Prieiga saitynu:

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=389823

 

Darbo kodekso 126 str. pataisa, kuria siekiama įvirtinti teisės normą, numatančią, kad suėjus darbo sutarties terminui, kai galioja DK numatytos garantijos darbuotojams, darbo sutartis netampa neterminuota.

Prieiga saitynu:

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=390602

 

  

parengė

Jolanta Cinaitienė

LPSK teisininkė