Vadovaujantis juo ir atsižvelgiant į gerėjančius bendrovės veiklos rezultatus, nuspręsta šių metų III ketvirtį papildomą kintamąją atlyginimo dalį už darbuotojo asmeninį indėlį į bendrovės (padalinio) veiklos rezultatus padidinti 5 procentiniais punktais.

Derybas šiuo klausimu gegužės mėnesį iniciavo Lietuvos geležinkelininkų profsąjungų federacija. „Džiaugiamės, kad Lietuvos geležinkelių vadovybė įsiklausė į mūsų pateiktus argumentus ir įvertinę rodiklius nusprendė finansiškai paskatinti bendrovės darbuotojus.“ – www.gelsistemos.lt tinklalapiui sakė LGPF pirmininkas Vilius Ligeika. „Tai tarsi pripažinimas, kad darbuotojas yra svarbiausia sėkmingos įmonės veiklos grandis“, pabrėžė jis ir pridūrė: „Tai dar ne galutinis rezultatas. Iki metų pabaigos mes seksime įmonės rodiklius ir jiems gerėjant sieksime dar kartą peržiūrėti darbo užmokestį.“

www.gelsistemos.lt