Iš projekto buvo išbrauktas 129‘ straipsnis, turėjęs įteisinti darbuotojo atleidimą darbdavio valia be įspėjimo.
Daugiausia diskusijų sukėlė siūlomas streikų reglamentavimas. Pagaliau darbdaviai nusileido ir sutiko su nuostata dėl streikų šakos lygiu reglamentavimo (įvesta tik prievolė prieš streikuojant aptarti šį klausimą Trišalėje taryboje), o profsąjungos sutiko atidėti derybas dėl streiko paskelbimo procedūrų.
Dabar įmonėje skelbti streiką galima, jeigu šiam sprendimui slaptu balsavimu pritarė daugiau kaip pusė įmonės darbuotojų.
Projekte buvo siūloma, kad streiką skelbti galima, jeigu tam pritaria „daugiau kaip pusė balsavime dalyvavusių darbuotojų. Balsavimas laikomas teisėtu, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė įmonės darbuotojų. Streikas įmonės struktūriniame padalinyje skelbiamas, jeigu šiam sprendimui slaptu balsavimu pritarė daugiau kaip pusė to įmonės struktūrinio padalinio darbuotojų“.
(RMP)
