Susivienijimo pirmininkė Rūta Osipavičiūtė suteikė pirminę teisinę konsultaciją ir pasiūlė nedelsiant kreiptis į savivaldybės administratorių bei Švietimo departamento direktorių išdėstant argumentus bei faktus dėl mokyklos direktorės veiksmų, kurie pažeidžia mokyklos darbuotojų teises.
Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas Jonas Urbanavičius sudarė komisiją, kuri tyrė mokytojų skundą. Skunde keliami klausimai iš dalies pasitvirtino. Konstatuota, kad Vilniaus „Šviesos“ pradinės mokyklos direktorė Milda Bajevienė padarė darbo drausmės pažeidimus. Administracijos direktoriaus 2010 m. balandžio 2 d. įsakymu direktorei paskirta tarnybinė nuobauda – papeikimas.
Susivienijimo pirmininkė palankiai vertina Vilniaus miesto savivaldybės administracijos sprendimą ir sveikina koleges – mokyklos profesinės sąjungos atstoves už drąsą ir ryžtą. „Kai pirmą kartą kolegės atėjo papasakoti apie mokyklos vadovės „vadybinę“ kompetenciją, jos atrodė sutrikusios ir pasimetusios. Tačiau procesui įsibėgėjus, mokytojos vis atkakliau ginė savo teises dirbti mokykloje, kurioje būtų laikomasi teisės aktų, o susivienijimo atstovai nuosekliai joms padėjo,“ – kalbėjo R. Osipavičiūtė.
Tyrimo metu nustatyta, kad Vilniaus „Šviesos“ pradinės mokyklos direktorė Milda Bajevienė netinkamai sudarė ir įformino darbo sutartis, neįformino papildomo darbo direktoriaus įsakymais ir darbo sutarčių pakeitimais, nenagrinėjo gautų mokyklos pedagogų kolektyvo narių pasirašytų tarnybinių raštų, raštu (direktoriaus įsakymu) nenustatė pagal kokius koeficientus mokamas darbo užmokestis mokyklos mokytojams ir etatiniams darbuotojams, netinkamai paskirstė vadybines funkcijas pavaduotojams, aplaidžiai rengė švietimo įstaigos vidaus tvarkomuosius ir organizacinius dokumentus, neatsiskaitė mokyklos bendruomenei dėl surinktų ir panaudotų lėšų. Komisija nustatė ir daugiau direktorės vadybinės veiklos pažeidimų.
Pasak mokyklos profesinės sąjungos pirmininkės Laimos Skendelienės, tikėtina, kad profesinė sąjunga lengviau atsikvėps ir galės normaliai dirbti, nes komisijos išvadose pažymėta, kad direktorė nebendradarbiavo su ugdymo įstaigos profesine sąjunga dėl darbo įstatymų ir kitų norminių pobūdžio teisės aktų reikalavimo įgyvendinimo. Direktorė net pasikvietusi abejotinos kompetencijos advokatą bandė kolektyvui įrodyti, jog profesinė sąjunga mokykloje neegzistuoja, nors organizacija veikia nuo 1998 metų. Nei žodiniai, nei raštiški argumentai vadovės neveikė. „Gal papeikimas suveiks?“ – tikisi L. Skendelienė.
Vilniaus švietimo darbuotojų profesinių sąjungų susivienijimas – didžiausia sostinės švietimo darbuotojus atstovaujanti profesinė sąjunga. „Šviesos“ pradinės mokyklos situacija dar kartą įrodė, kad tik susibūrę į profesinę sąjungą pedagogai gali veiksmingai ginti savo teisėtus interesus ir teises bei pasiekti, kad ugdymo įstaigų vadovai darbo santykiuose vadovautųsi Lietuvos Respublikos įstatymais.
Vilniaus švietimo darbuotojų profesinių sąjungų susivienijimo informacija
www.svietimoprofsajunga.lt