Ją savo parašais patvirtino direktorius Eimuntas Jankauskas ir profsąjungos pirmininkė Irena Šiaudvytienė.

I.Šiaudvytienė „Šilokarčemai“ sakė, nors šiuo metu tik kiek daugiau nei 20 procentų įmonės darbuotojų priklauso profsąjungai, tačiau pasirašytoji sutartis vienodai gina visų darbuotojų teises.

Pirmininkė džiaugėsi, kad po derybų tarp šios darbininkams atstovaujančios organizacijos ir įmonės administracijos praktiškai pavyko išsaugoti „geraisiais“ metais pasiektų susitarimų. Tarp kurių liko: įmonė dengia pusę pietų kainos, sudaro galimybes gamybinių pertraukų metu pasitikrinti sveikatą ar atlikti kai kurias medicinos procedūras įmonės išlaikomame medicinos kabinete.

Dėl ekonominės krizės teko vis dėlto padaryti ir nuolaidų. Pavyzdžiui, išleidžiant darbuotojus į užtarnautą poilsį dabar bus išmokami tik du darbuotojo vidutiniai darbo užmokesčiai. Tačiau tai ir toliau lieka didesnė išmoka, nei numato įstatymai.

Minimalų darbo užmokestį gaus tik tie darbuotojai, kuriems sudarytos sąlygos kartu ir mokytis. Iki tol buvo mokamas įmonės darbuotojų atlyginimo vidurkis.

(Pagal „Šilokarčemą“ – JS)

www.lprofsajungos.lt