Susitikimo metu viešnia pasveikino direktorių su paskyrimu į naujas pareigas ir išreiškė pageidavimą suintensyvinti visų trijų Baltijos valstybių viešųjų užimtumo tarnybų dalyvavimą formuojant ir įgyvendinant Europos Sąjungos užimtumo politiką „2020 m. Europa“. V.Goelen akcentavo keletą prioritetinių Europos Komisijos uždavinių: naujos Europos užimtumo 2020 m. strategijos „Pažangaus, tvaraus ir integracinio augimo strategija“ sukūrimą bei ESCO (Europos gebėjimų, kompetencijų ir profesijų taksonomija) projektą, kuris bus įgyvendinamas bendradarbiaujant su ES valstybių narių užimtumo ir švietimo institucijų atstovais. Taip pat viešnia pabrėžė mobilumo, ypač jaunimo, svarbą ir EURES vaidmenį ateities darbo rinkoje bei akcentavo mokymosi visą gyvenimą svarbą. Europos Komisijos atstovė atkreipė dėmesį, kad Europos viešųjų užimtumo tarnybų patirtis ir dialogas yra labai svarbus sėkmingai sprendžiant užimtumo ir nedarbo mažinimo klausimus. Komentuodama Europos Sąjungos darbo rinkos tendencijas, Wallis Goelen paminėjo, kad pastaruoju metu užimtumo tarnyba yra viena iš institucijų, kurios yra atsakingos už aktyvių ir pasyvių (nedarbo išmokos mokėjimas) darbo rinkos bei mokymo priemonių teikimą klientams.
Susitikimo metu direktorius Mindaugas Petras Balašaitis pristatė Lietuvos darbo biržos veiklos iššūkius ir ateities viziją. Pristatyme aptarė situacijos darbo rinkoje vertinimą, darbo rinkos prognozes, priemones nedarbo pasekmėms švelninti, valstybės pagalbą užimtumui, priimtas ir numatomas priemones užimtumui skatinti krizės sąlygomis. Daug dėmesio buvo skirta pristatant ir aptariant teritorinių darbo biržų reorganizavimo ir įgyvendinamą struktūrinių pertvarkymų modelį. Viešnia palankiai įvertino pristatytą Lietuvos darbo biržos struktūrinio pertvarkymo planą ir tikslus, pritarė veiksmams, kurių numatyta imtis biržos veiklai optimizuoti. Taip pat V.Goelen pabrėžė, kad Lietuva pasirinko tinkamas priemones nedarbui mažinti ir pabrėžė, kad ir ateityje svarbu bus laiku reaguoti į situaciją darbo rinkoje ir imtis skubių prevencinių priemonių. Siekiant geriausių rezultatų labai svarbu analizuoti bei perimti ir kitų ES valstybių užimtumo tarnybų patirtį, mokytis vieniems iš kitų.
LDB informacija
