Dalyvavo 55 Vilniaus apskrities centrinio pašto ir Vilniaus regiono telekomunikacijų darbuotojų profesinių sąjungų nariai.

Abiejuose seminaruose Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos generalinė sekretorė J.Matuizienė supažindino dalyvius su socialinio dialogo struktūra Lietuvoje, papasakojo apie šiuo sunkmečiu šalyje vykstančius socialinius ir ekonominius procesus bei profesinių sąjungų galimybes ir veiklą, darant jiems įtaką. Pranešime pristatyta bloga bendra šalies socialinė ekonominė situacija, susidaranti dėl augančio nedarbo, bankrotų, atlyginimų mažėjimo, šešėlinės ekonomikos ir kt. Visa tai iššaukia ne tik skurdą, prastėjančią kriminogeninę situaciją šalyje, bet ir socialinę įtampą. Jos nuomone profsąjungos, kaip išeitį, šioms problemoms spręsti, visų pirma mato – aktyvų socialinį dialogą tarp visų visuomenės sluoksnių (Seimo, Vyriausybės, darbdavių, profesinių sąjungų ir kt.). Tai padėtų efektyviau įgyvendinti viešąją politiką, skatintų aktyvesnį piliečių dalyvavimą, priimant sprendimus, padėtų rasti sutarimą opiausiais valstybei klausimais. Todėl 2009 m. spalio 28 d. tarp LR Vyriausybės ir socialinių partnerių (profesinių sąjungų, verslo ir darbdavių, pensininkų ir neįgaliųjų organizacijų) buvo pasirašytas Nacionalinis susitarimas. Jį pasirašė ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija.  Manoma, kad šis susitarimas užkirs galimybę Vyriausybei nepasitarus, vienašališkai bloginti šalies gyventojų ekonominį saugumą.

Apie socialinio dialogo TEO LT, AB ir AB Lietuvos pašte ypatumus sunkmečiu,  dalyvavimą TeleSonera Europos darbo taryboje, TEO LT, AB kolektyvinės sutarties pakeitimus ir AB Lietuvos pašte vykstančias derybas dėl kai kurių kolektyvinės sutarties punktų pakeitimų kalbėjo LRDPS pirmininkė A.Smilgienė. Ji kalbėjo apie darbdavių norus keisti kolektyvines sutartis po to, kai šių metų vasarą buvo priimti darbuotojams nepalankūs Darbo kodekso pakeitimai (ypač dėl įspėjimo terminų sutrumpinimo atleidžiant darbuotojus iš darbo). Šiuo metu ypač sudėtinga situacija AB Lietuvos pašte. Įmonė sunkioje finansinėje, ekonominėje situacijoje, profsąjungos prieštarauja darbdavių norams didelę dalį problemų spręsti darbuotojų sąskaita. Todėl nutrūko derybos dėl naujos kolektyvinės sutarties, kol nebus paruošta nauja valdymo struktūra ir personalo valdymo programa. Savo pasisakyme pranešėja daug dėmesio skyrė taktikos bei metodikos pasirinkimui derybose su darbdaviu. Ji akcentavo, kad derybose reikalingas šalių pasitikėjimas ir bendradarbiavimas, siekiant derybų tikslų, būtina ieškoti tokių sprendimo variantų, kurie tenkintų abi puses.

Susirinkusieji taip pat buvo informuoti apie TEO LT, AB įmonėje įkurtą Darbo ginčų komisiją, paaiškinta, kokiais atvejais darbuotojai gali kreiptis į ją.

LRDPS juriskonsultas Loranas Čiočys seminaro dalyvius supažindino su šiais metais padarytais Darbo kodekso pakeitimais, individualių darbo ginčų nagrinėjimo tvarka, socialinės rūpybos ir bedarbio pašalpos mokėjimo naujovėmis.

Po seminaro 11 pašto darbuotojų papildė Lietuvos ryšių darbuotojų profesinės sąjungos gretas.

Lietuvos ryšių darbuotojų profesinės sąjungos informacija