Pagal priemonę „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas“ parengta 19 projektų, o jiems finansuoti iš viso skirti 36 mln. Lt.
„Viena iš priežasčių, kodėl atsirado poreikis tokiems projektams, yra tai, kad šiuo metu darbuotojų galimybės derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus dar labiau riboja ekonominė padėtis“, – aiškina Donatas Jankauskas, socialinės apsaugos ir darbo ministras.
ES lėšomis bus finansuojamos paslaugos tiems žmonėms, kurie dėl įsipareigojimų šeimai negali dirbti, nes, pavyzdžiui, prižiūri neįgaliuosius, taip pat ir tiems gyventojams, kurių vidutinės šeimos pajamos, tenkančios vienam šeimos nariui per mėnesį, yra mažesnės už valstybės remiamų pajamų trigubą dydį – 1.050 Lt.
Šiems žmonėms bus organizuojamos vaikų ar neįgaliųjų priežiūros paslaugos, kol kiti šeimos nariai dirba.
Suks į regionus
Projektą „Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę“, parengė Žinių ekonomikos forumas (ŽEF). Pasak Edgaro Leichterio, ŽEF direktoriaus, projektas skirtas ir paskatinti darbdavius kurti socialiai atsakingą verslą, sudarant palankias sąlygas darbuotojams derinti šeimos bei darbo įsipareigojimus, ir skatinti šeimai palankios darbovietės kūrimą.
„Projektą sudaro dvi didelės dalys: rengsime mokymus darbdaviams bei organizuosime konkrečias socialines paslaugas. Įdarbinsime 126 žmones, kurie skirtingose savivaldybėse padės tam tikrų socialinių grupių asmenims“, – nurodo p. Leichteris.
Socialinės paslaugos bus skirtos vaikus auginančioms mamoms, neįgaliuosius prižiūrintiems bei senyvo amžiaus asmenims. Specialiai pagal šį projektą įdarbinti pagalbininkai projekto dalyviams, kol šie dalyvaus mokymuose ar konsultacijose, padės pasirūpinti vaikais ar priežiūros reikalingais neįgaliaisiais.
„O darbdaviams rengsime mokymus apie socialinės atsakomybės naudą. Neretai į savo veiklą jie žiūri kiek trumparegiškai, labiau vadovaujasi naudos motyvu. Sieksime ugdyti toleranciją ir parodyti, jog verta įdarbinti žmones, kurie turi įsipareigojimų ne vien darbovietei“, – aiškina p. Leichteris.
ŽEF projektas truks 3 metus, jo biudžetas – 3,2 mln. Lt. Didžioji pinigų dalis (apie 70%) teks socialinėms paslaugoms. Pagalbininkai bus įdarbinti pagal terminuotas darbo sutartis. Planuojama, kad į projektą bus pritraukta apie 30 įmonių, o dauguma jų veikia ne didžiuosiuose šalies miestuose.
Anot Živilės Valeišienės, projektą „Palankios šeimai darbovietės kūrimas ir kokybiško užimtumo skatinimas šalyje per socialinę partnerystę“ parengusios UAB „Omnitel“ personalo vadovės, kasmet atliekamos bendrovės darbuotojų apklausos rodo, jog jiems svarbi galimybė derinti šeimos reikalus, darbą ir laisvalaikį.
„Esame suplanavę mokymus įmonės vadovams ir darbuotojams apie darbo ir šeimos derinimo priemones, bendrovės dienoraštyje sukursime informacinį forumą, kuriame darbuotojai ras specialistų patarimų, galės diskutuoti“, – žada p. Valeišienė.
Taip pat visiems darbuotojams bus surengtos psichologų, šeimos teisės specialistų konsultacijos apie šeimos ir darbo derinimą, o mažesnes pajamas turinčioms bendrovės darbuotojų šeimoms yra numatyta surengti išvykstamąsias asmenines mokymo sesijas.
Konkurencingumui
Anot p. Leichterio, keičiantis verslo sąlygoms, tobulėjant technologijoms atsiranda vis daugiau darbo vietų, kur nebereikia laikytis itin griežto darbo grafiko. Tad labiau nuo darbdavių geros valios priklauso, kiek žmogui sudaromos sąlygos lanksčiai derinti įsipareigojimus šeimai ir darbui.
„Įgyvendinant projektą taip pat nagrinėsime, kas labiausiai kliudo žmonėms derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Lietuvoje ši sritis dar mažai tirta. Tad įgyvendinę projektą, rengsime ir siūlymus valstybei, kaip sutvarkyti teisinę bazę, ką daryti, kad atsirastų daugiau lanksčių įmonių. Juk lankstumas, socialinė atsakomybė daro įtaką ir konkurencingumui“, – pažymi p. Leichteris.
Ponia Valeišienė įsitikinusi, kad socialiai atsakingas elgesys padeda pritraukti geriausius darbuotojus.
„Tai žmonės, kurie ne tik yra geriausi savo srities specialistai, bet ir kurių vertybės sutampa su įmonės vertybėmis. Ši sąlyga yra būtina norint dirbti sėkmingai“, – nurodo p. Valeišienė.
Agnė Ranonytė
Šaltinis:
CV.lt