Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profesinė sąjunga (LPSDPS) šiandien išplatino pranešimą, kuriame bendrovę „G4S Lietuva“ kaltina darbuotojų skatinimu išstoti iš profsąjungos. Esą antraip bus ieškoma priežasčių darbuotojus atleisti.
„Vien šiandien į mus kreipėsi 5 įmonės darbuotojai su prašymais išstoti iš profsąjungos. Jie teigia neturintys kito pasirinkimo. Todėl nutarėme kreiptis į prokuratūrą dėl įmonės kišimosi į profsąjungos veiklą“, – padėtį aiškina Aleksandras Posochovas, LPSDPS pirmininkas.
Anot jo, profsąjungai priklauso apie 400 bendrovės „G4S Lietuva“ darbuotojų. Iš viso įmonėje dirba apie 2.000 žmonių.
Nesutarė dėl algų
Ponas Posochovas pasakoja, kad konfliktas su įmone kilo šiai nusprendus mažinti darbuotojų skaičių bei atlyginimus.
„Kadangi laikai sunkūs, su tokiu sprendimu sutikome ir siekėme kartu rasti kompromisą. Tačiau, matyt, bendrovės vadovybė nusprendė ieškoti kitų būdų“, – kalba profsąjungos pirmininkas.
Jis primena, kad šiuo metu perduota byla teismui dėl esą neteisėto bendrovės „G4S Lietuva“ greito reagavimo grupės apsaugos darbuotojo Pavelo Voronovičiaus (Pavel Voronovič) atleidimo iš darbo. Pastarasis yra ir UAB „G4S“ darbuotojų profsąjungos Vilniaus regiono komiteto pirmininkas.
„Bijodami sulaukti tokio paties likimo kaip p. Voronovičius, darbuotojai išstoja iš profsąjungos“, – priduria p. Posochovas.
Neigia kaltinimus
Zenonas Gavėnas, „G4S Lietuva“ Išteklių departamento direktorius, aiškina, kad p. Voronovičių buvo nuspręsta atleisti dėl per metus padarytų 4 grubių darbo drausmės pažeidimų.
„Negalėjome p. Voronovičiui skirti papeikimo, nes tam reikia profsąjungos sutikimo. Todėl nusprendėme jį atleisti. Mūsų teisininkai patikino, kad tam profsąjungos pritarimo nereikia“, – aiškina p. Gavėnas.
Jis kategoriškai neigia kalbas, kad darbuotojai skatinami palikti profsąjungą. Be to tikina, kad įmonė neketina mažinti nei darbuotojų, nei atlyginimų.
„Galiu patvirtinti ir tai, kad apie šiuos dalykus net kalbų nebuvo“, – konstatuoja jis.
Lina Sidaraitė