Профспілки в Литовській Республіці діють вільно і незалежно. Усі профспілки мають рівні права. Вони мають право підготувати статути і положення своєї діяльності, вільно обирати своїх представників, організовувати і формувати свою програму дій.
Можуть бути створені профспілки: професійні, посадові, промислові, територіальні або за іншими принципами, встановленими самими профспілками.
Принцип демократії та активної участі має вирішальне значення для профспілкової діяльності. Члени профспілки повинні розуміти, що профспілкаїм служить, і тільки вони ухвалюють рішення щодо діяльності профспілки.

 

При створенні профспілки необхідно:
– об’єднання щонайменше 20 засновників у компанії, установі, організації, що становить щонайменше 1/10 співробітників, але не менше 3 співробітників;
– статути профспілки затверджені на засіданні;
– обрані керівні органи, все записується у протоколі.
Зокрема, необхідно зібрати 20 працівників, які бажають створити професійну спілку. Це єдина вимога, якщо ви створюєте професійну спілку, яка діятиме на рівні роботодавця (фізична особа, компанія, установа чи організація, або їхній відділ). Якщо ви створюєте професійну спілку тільки з одним роботодавцем і маєте менше ніж 200 співробітників, достатньо зібрати 1/10, але не менше ніж 3 співробітників. У цьому випадку в Протоколі до установчих зборів має бути окремо зазначено кількість працівників в установі та що засновники становлять не менше 1/10 з них.
Протягом 6 місяців після першого засідання профспілка має звернутися до реєстру юридичних осіб (Державний центр реєстрацій) і зареєструвати профспілку. В іншому випадку, установчі документи втрачають чинність.