Ежегодный отпуск – свободное от работы время, предоставляемое работнику для отдыха и восстановления работоспособности. Во время ежегодного отпуска за работником сохраняется его средняя заработная плата (отпускные).
Продолжительность ежегодного минимального отпуска составляет не менее 20 рабочих дней (при 5-дневной рабочей неделе) или не менее 24 рабочих дней (при 6-дневной рабочей неделе). При меньшем или разном количестве рабочих дней в неделю работнику должен быть предоставлен отпуск продолжительностью не менее 4 недель.

Работникам в возрасте до восемнадцати лет, работникам, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам с ограниченными возможностями предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 25 рабочих дней (при 5-дневной рабочей неделе) или 30 рабочих дней (при 6-дневной рабочей неделе). При меньшем или разном количестве рабочих дней в неделю работнику должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 5 недель.