Заработная плата

Заработная плата должна быть установлена трудовым договором (не устным соглашением). Может быть установлена почасовая ставка (оплата производится за приходящиеся на месяц часы работы) или месячный оклад (выплачивается одинаковая сумма, без учета приходящегося на месяц количества часов).

Заработная плата выплачивается два раза в месяц или, при наличии письменного заявления работника, один раз в месяц. Заработная плата выплачивается по указанным в трудовом договоре дням.

За работу в выходные (если таковая не предусмотрена графиком) или праздничные дни работодатель обязан платить вдвое больше либо, по просьбе работника, отработанное время, умноженное на 2, может быть прибавлено к ежегодному отпуску. При необходимости работы в ночное время (с 22 час. до 6 час.) или выполнения сверхурочной работы, такая работа оплачивается в полуторакратном размере. Сверхурочная работа в праздничный день оплачивается в 2,5-кратном размере.

Pažeidžiamos Jūsų teisės darbe? Praneškite apie tai mums!