تعمل النقابات العمالية في جمهورية ليتوانيا بحرية واستقلالية. تتمتع جميع النقابات العمالية بنفس الحقوق. لها الحق في إعداد أنظمتها الداخلية وقواعد عملها، وانتخاب ممثليها بحرية، والتنظيم، وتشكيل برامج عملها.
يمكن تأسيس النقابات العمالية كالتالي: نقابات مهنية، أو نقابات وظيفية، أو نقابات قطاعية، أو نقابات إقليمية، أو وفقاً لمبادئ أخرى تحددها النقابات العمالية.
مبدأ الديمقراطية والمشاركة الفعالة هو أمر مهم جداً في أنشطة النقابات العمالية. يجب أن يفهم أعضاء النقابات العمالية أن النقابة تخدمهم، وأنهم هم فقط من يقررون بشأن أنشطة النقابة.
عند تأسيس نقابة عمالية، من الضروري:
- جمع 20 موظفًا يرغبون في تأسيس نقابة عمالية. إذا كان هناك أقل من 200 موظف في الشركة أو المؤسسة، يكفي جمع 1/10 من الموظفين، ولكن لا يقل عن 3 موظفين؛
- المصادقة على لوائح النقابة العمالية في الاجتماع؛
- انتخاب هيئات الإدارة وتسجيل كل شيء في البروتوكولات
خلال 6 أشهر من الاجتماع التأسيسي، يجب على النقابة العمالية التوجه إلى مركز السجلات وتسجيل النقابة العمالية. يمكن للمنظمات النقابية التي تعمل على المستوى الوطني أو القطاعي أو الإقليمي إنشاء فروع خاصة بها. في هذه الحالة، يجب على موظفي المؤسسة أو الشركة التواصل مع المنظمة القطاعية وفقًا لنوع النشاط الاقتصادي، والتي ستساعد وفقًا للإجراءات المحددة في لوائحها على تأسيس النقابة العمالية.