Tau būtinai reikalinga kolektyvinė sutartis, nes: 

• Kolektyvinė sutartis – tai įmonės Konstitucija.
• Kolektyvinė sutartis neleidžia daryti pelno TAVO darbo užmokesčio sąskaita!
• Kolektyvinė sutartis TAU leis saugiai jaustis darbo vietoje!
• Kolektyvinė sutartis leis derėtis dėl TAVO darbo užmokesčio didinimo!
• Kolektyvinė sutartis apsaugos TAVE iškilus nesusipratimams darbo santykiuose!
• Kolektyvinė sutartis užtikrins geresnį TAVO darbo organizavimą!
• Kolektyvinė sutartis užtikrina darbuotojų ir darbdavio bendradarbiavimą, garantuojant stabilų įmonės vystymąsi!
• Kolektyvinė sutartis leidžia TAU didžiuotis savo profesija!

Derybose dėl kolektyvinės sutarties profesinė sąjunga gali derėtis dėl: 

• Tavo darbo laiko trukmės  ir darbo grafiko;
• poilsio pertraukų;
• užimtumo ir perkvalifikavimo garantijų;
• didesnių nei numato įstatymas išeitinių pašalpų atleidimo atveju;
• pagrindinio darbo užmokesčio, tarifinio atlyginimo, vienetinių įkainių už pagamintą produkcijos kiekį dydžių;
• trylikto atlyginimo;
• papildomo darbo apmokėjimo sąlygų;
• viršvalandinio darbo apmokėjimo;
• apmokėjimo už kenksmingas darbo sąlygas;
• atostogų suteikimo eilės sudarymo;
• papildomų atostogų (už didesnį darbo stažą, darbą pamainomis, vedybų, mirties atvejais, gimus vaikui ir kita);
• garantijas susirgus;
• papildomo sveikatos ar pensinio draudimo.

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos informacija