Vadovaujantis dalyvaujančių organizacijų projektu“Socialinio dialogo skatinimas privataus ir valstybinio sektoriaus įmonėse ir organizacijose“(Nr. VP1-1.1-SADM-02-K-01-017) Lietuvos profesinių sąjungų ir darbdavių įmonių darbuotojai ir Prancūzijos generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacijos kvietimu gruodžio 2 d. Paryžiuje įvyko susitikimas aptariant Lietuvos ir Prancūzijos socialinio dialogo perspektyvas.
Iš Lietuvos delegacijos dalyvavo: UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis, UAB „Kauno energetikos remontas“ darbuotojų profesinės sąjungos komiteto narys Donatas Zakaryza, UAB „Kauno energetikos remontas“ darbdavio atstovai: Rūta Babianskienė, Greta Kunickė, UAB „Evekas“ darbdavio atstovai; Rasa Komskienė, Rita Šileikaitė.
Iš Prancūzijos generalinės darbo jėgos darbuotojų federacijos dalyvavo: ekonomikos mokslų daktaras konsultantas ES sektoriuje Sebastien Dupuch, nacionalinis techninis patarėjas mokymams Laurence Martin, FO federalinis sekretorius Marie-Josee Millan ir atsakinga už tarptautinę veiklą Alexia Levesque.
Po įvykusio delegacijų prisistatymo, kuris vyko Prancūzijos generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacijos ofise Paryžiuje FO papasakojo apie profesinės sąjungos veiklą. FO įkurta 1949 metais tai yra buvusi Prancūzijos profesinių sąjungų konfederacija ir 1984 metais įkurta FO(generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacija) vienijanti 26% Prancūzijos profesinių sąjungų. Federacija vadovaujasi patvirtintais įstatais ir atsiribuoja nuo politinių partijų ir religijų bendruomenių. Pagrindinė generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacijos funkcija padeda susitarti Prancūzijos profesinėms sąjungoms ir darbdavių organizacijoms sudarant kolektyvinius susitarimus ir kolektyvines sutartys. Sudarius kolektyvines sutartys jos galioja visiems įmonių darbuotojams nepriklausomai nuo profsąjungos narystės. Vienas iš kriterijų darbdavių organizacijų pripažįstant profesines sąjungas turi būti ne mažiau 250 narių vedant derybas su darbdaviu dėl kolektyvinių sutarčių pasirašymo. Norint profesinėms sąjungoms atstovauti Tarptautiniu lygiu turi būti ne mažiau 10% profsąjungos narių įmonėje. Prancūzijoje sudaromos sutartys: nacionaliniu, šakinių, teritorinių ir įmonės lygiu. Įstatymuose numatyta, kad kolektyvinė derybos turi tęstis ne mažiau kaip 6 mėnesiai ir turi būti pasirašyta kolektyvinė sutartis. Nepasirašius kolektyvinės sutarties vilkinant derybas darbdaviui gresia didelės baudos. Vykdant kolektyvines derybas dėl kolektyvinės sutarties jos projektui turi pritarti ne mažiau kaip 50% įmonės darbuotojų. Patvirtinus įmonės susirinkimui kolektyvinė sutartys pasirašoma tą pačią dieną.Kolektyvinės sutartys gali būti terminuotos ir neterminuotos, bet terminuota kolektyvinė sutartys galioja ne ilgiau kaip 5 metai.
Prancūzijos Generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacija veda kolektyvines derybas su profesinėmis sąjungomis ir darbdaviu . Ruošia kolektyvinių sutarčių projektus, bet prieš tai įvertina ekonominę-finansinę situaciją įmonėje. Stebi, kaip vyksta socialinis dialogas ir kaip darbdavys vykdo pasirašytą kolektyvinę sutartį laikantys ir Darbo įstatymų. Be to FO Federacija apmoko darbuotojus, kurie prarado darbo ir tapo bedarbiais. Sudaro sutartys su universitetais arba mokimo įstaigomis, kurios išduoda atitinkamus sertifikatus baigus studijas. Po to darbdaviams pateikia kvalifikuotus darbuotojus ir sutaria su jais dėl darbo sąlygų ir mokamo atlyginimo.
Generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacija vykdo Tarptautinius projektus,kuriuos finansuoja ES taryba numatydama biudžete atitinkamas lėšas. Be to Prancūzijos Vyriausybė skiria atitinkamas lėšas tvirtinant biudžetą. Matomai Prancūzijoje bedarbystė siekia tik 5% nuo gyventojų skaičiaus.
Prancūzijoje profesinių sąjungų įkurti streikų fondai suteikia galimybes nesutarus su darbdaviu solidariai organizuoti streikus, kurie dažniausiai paralyžiuoja įvairias viešojo sektoriaus sritys. Dėl to tiek darbdaviai tiek Vyriausybė veda socialinį dialogą su Prancūzijos profesinėmis sąjungomis skiriant lėšas projektams įgyvendinti.
Prancūzijoje dažniausiai profesinių sąjungų atstovai dalyvauja Parlamento komitetų posėdžiuose ir sudarytuose darbo grupėse, kuriuose yra svarstomi įstatymų pakeitimai.
Atsisveikinant su Prancūzijos generalinės darbo jėgos darbuotojų Federacijos atstovais nusifotografavome bendrai nuotraukai ir pasikeitėme koordinatėmis. Manau Lietuvoje stiprinant profesines sąjungas atstovaujant socialinį dialogą neišnaudojame visas galimybes ir turime iš kolegų pasimokinti dirbant ir atstovaujant darbuotojų teises. Tikiuosi, kad ateityje Lietuvoje taip ir bus ir su ta viltimi atsisveikinome su Paryžiumi tikintis sugrįžti su naujomis idėjomis ir patirtimi.
B. Bučelis
UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų
profesinės sąjungos pirmininkas