Pirmoji kolektyvinė sutartis ne tik lietuvos, bet ir baltijos šalių azartinių žaidimų sektoriuje

Pasak profesinės sąjungos pirmininko A.Lipos, darbuotojų atstovams pavyko išsiderėti, kad su profesine sąjunga būtų derinama darbo užmokesčio sistema, darbuotojų kvalifikacijos vertinimas, o įvairūs individualūs darbo pobūdžio pasikeitimai (perkėlimas dirbti į kitą kazino, papildomas darbas) vykdomi tik su darbuotojų sutikimu ir raštu aptarus papildomas sąlygas bei papildomą darbo užmokestį.


Anot jo, kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad atleidžiant iš darbo profsąjungos narį, darbdavys turi sulaukti profsąjungos sutikimo, iki 3 mėnesių sutrumpintas suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis.


UAB „Olympic Casino Group Baltija“ profsąjunga, kuri priklauso Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profesinei sąjungai, įkurta 2005 metų balandį. Iš 581 darbuotojų organizacijai priklauso per 160 narių.

Pažeidžiamos Jūsų teisės darbe? Praneškite apie tai mums!