Siūlymas kompensuoti su švenčių dienomis sutampančias poilsio dienas buvo grindžiamas tuo, kad Darbo kodekse į atskiras poilsio laiko rūšis išskiriamas kasmetinis poilsis, kurį sudaro švenčių dienos ir atostogos, bei savaitės nepertraukiamas poilsis, įprastai šeštadienis ir sekmadienis.
Anot pataisų šalininkų, šiuo metu, kai poilsio dienų kompensavimas nenumatytas, yra pažeidžiama darbuotojų teisė į kasmetinio poilsio trukmę, t.y. teisė į šiuo metu Darbo kodekse nustatytas 13 švenčių dienų.
Poilsio dienos artimiausia darbo diena kompensuojamos daugumoje Europos Sąjungos šalių.
