Šiuo metu galiojantys teisės aktai numato, kad dirbantiems priklauso 13 švenčių dienų, tačiau dalis jų – vidutiniškai 4 švenčių dienos per kalendorinius metus – sutampa su poilsio dienomis, o už jas dirbantys žmonės negauna jokių kompensacijų.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos vadovo Artūro Černiausko teigimu, darbuotojai kurių atlyginimai priklauso nuo atlikto darbo kiekio – neteks dalies darbo užmokesčio. Pasak jo, tokia Darbo kodekso pataisa pablogintų dalies dirbančiųjų interesus.
Profsąjungų konfederacijos nuomone, kaip kompensuoti su švenčių dienomis sutampančias poilsio dienas turi būti reguliuojama kolektyvinėse sutartyse.
